yalo0504 (Все сообщения пользователя) , Публикация №93202

Здравствуйте. Подскажите заместитель директора по УР работает на ставку на период декретного, в тоже время у нее учебная нагрузка 16 часов. Имеет ли она право на льготную пенсию или должна быть 18 часов нагрузка?

А что тогда в доп. согл. пишем, если мы не можем перевести. Про доплату я поняла я напишу. А что на 0,5 ставки как это можно сформулировать?

Очень давно работает лет 5. Я делаю доп. соглашение, в котором пишу что принимаем на 0,5 ставки и доплату за расширение. Правильно?

А уведомление нужно за 2 месяца?

Значит надо сделать приказ о неполном рабочем времени, доп. соглашение и все? Или что-то еще

Здравствуйте. У нас уборщик принята по внешнему совместительству на 1 ставку (как я понимаю это не правильно). Можно ли исправить положение и перевести ее на 0,5 ставки и сделать доплату за расширение зоны обслуживания еще 50%? Чтобы она ничего в деньгах не потеряла.

Здравствуйте, подскажите когда работник по внутреннему совместительству увольняется, а по основному месту продолжает работать компенсация за отпуск выплачивается?

Здравствуйте, на сколько может быть сокращен рабочий день у педагогов при аварии в школе?

Здравствуйте, подскажите, как в графике работы отметить со скольки до скольки работает работник, если он по основной ставке учитель 28ч., а совместитель - методист 0,75ст.? Во время уроков есть "окна", когда учитель может выполнять другую работу, как это отобразить?

Спасибо

Здравствуйте, помогите разобраться. Сотрудник работает на основной ставке учителем 20 часов, по совместительству на 0,75 ставки заместителем директора, т.е. 27 часов в неделю, т.к. у нас 36-часовой рабочий день. Как составить график работы, либо 27 часов делим на 5 дней и получаем 5.14 часов и добавляем к основной ставке или совместитель должен работать не белее 4-х часов в день неважно сколько ставок?

Значит нужно делать соглашение и приказ? Приказ унифицированной формы или по предприятию? спасибо

Здравствуйте, подскажите работник работает дворником по основной должности, хочет на врем отпуска отсутствующего работника поработать сторожем. Как правильно оформить? Спасибо