Delidion (Все сообщения пользователя) , Публикация №577708

Добрый день.
Подскажите пож. кто должен составлять штатное расписание - специалист отдела кадров или все-таки бухгалтера и экономисты?????????????

Всем спасибо за ответы)))))

Коллеги, добрый день. Подскажите пож. такая ситуация не знаю как правильно все оформить:
1. у нас в организации сотрудник оформлен не на целую ставку (совмещение), соответственно не на полный рабочий день. как правильно отразить это в трудовом договоре?
2. как это отразить в ШР: какое количество штатной единицы?
3. какой оклад указать в ШР и трудовом договоре?

спасибо))))

Вот вы пишите, что с начала нового календарного года новая нумерация приказов и ТД, получается и доп соглашения к ТД должны начинаться с самого начала?? т.е. у работника было последнее ДС №5 в 2013г, а с 2014г - №1????

Получается у меня должно быть так:
02/12/12 уволен с предыдущего места работы (запись сделана)
01/10/13 принят менеджером (эту запись делаю я)
???
а на этот промежуток времени (10мес) если понадобится то выдаем справку или копию трудового договора?

Вот вы пишите, что с начала нового календарного года новая нумерация приказов и ТД, получается и доп соглашения к ТД должны начинаться с самого начала?? т.е. у работника было последнее ДС №5 в 2013г, а с 2014г - №1????

он когда с основной уволился трудовую принес нам. вот он и просит чтобы не было периода с 02/12/12 по 01/10/13 пустым сделать эту запись. а следующая получается будет увольнение в порядке перевода

Добрый день, коллеги. помогите пож в таком вопросе. перешла на новое место работы предложили место в отделе кадров, отучилась на курсах. вот не знаю что делать в данной ситуации.
Предыстория:
в нашей фирме работает сотрудник. числился по совместительству дворником. 02/12/12 он увольняется с основного места работы (работал в другом городе). в нашей фирме все также совмещение. 01.10.13 фирма закрывается и всех сотрудников увольняют в порядке перевода в другую фирму. этот сотрудник переводится на основное место работы на должность менеджера. на сегодняшний день с 02/12/12 запись в трудовую не делалась. Сотруднику нужна копия трудовой для предоставления по месту требования. как правильно сделать записи в трудовую книжку?