ata2004 (Автор тем) , Публикация №350098

ДД! Срочный вопрос по ШР:
есть два бухгалтера по штатке, но с разными окладами.
Как их "разделить" :
переименовать должность, присвоить категорию,
должностные инструкции оформлять и делиться с по участкам- не хотят, т.к. взаимозаменяемые по функционалу.

Голову с ними сломала
ведь не пропишешь же бухгалтер-экономист ...

просьба поделиться положением о спецодежде ( для аптеки).
Очень срочно надо.
заранее благодарю!!!

ДД!
приказ по списанию # Удалено # задолженности к какой группе приказов относится: Администр-хозяйственной или по основной деятельности?

ДД! закрываем один из наших магазинов=обособленное подразделение.
там на данный момент числится один сотрудник. Его переводим на другое ОП, он согласен.

вопрос:
1. за сколько мы должны уведомить сотрудника о ликвидации ОП. буду счастлива образцу уведомления.
2. какие документы надо оформлять для ликвидации ОП (приказы, в 1с)

заранее благодарю!

ДД! ПРишла в фирму, здесь ВСЕ приказы (прием, увол, отпуск очередной, без сохранения зп, об ответственных, обособленном подразделении, на поощрение премии и тд) идут сквозной нумерацией.

с НГ 2014 хочу грамотно согласно срокам хранения разделить приказы.
Будьте добры, подскажите, как лучше разделить приказы при численности штата 200чел.
заранее благодарю!

ДД! Подскажите, пжта, у нас сотрудники работают по сменам.
По 112 ст ТК РФ все дни с 1 по 8 января праздничные.
Но, в комментариях к производ. календарю на 2014г. :
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 г. № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году»2 в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

в итоге, 4 и 5 января будут оплачиваться как праздничные по 2-му тарифу или ?

ДОброе утро!
Поделитесь, пжта, как Вы оформляете практикантов? Очень желательно с образцами приказов.
1. Заключен договор с учебным заведением.
2. Заключаем договор ученический с практикантом ( без оплаты).
3. Издаем приказ где прописываем так же наставника.

как завершать документально окончание практики?

заранее благодарю!

доброе утро, коллеги! Сорвалась бронь ресторана для корп. Нового года. Посоветуйте, пжта, приличное место для проведения корпоратива. 50 чел. "Заморское" финское начальство. Поближе к метро. ХЕЛП!!! СПб.

дд! Подскажите, пжта, как выглядит штатное расписание, если в нем одни сотрудники на окладе, другие на часовых ставках? Еще и некоторые на неполный раб день.
кол-во единиц
особо интересует как подсчитать и что вписать в графу "всего, руб"
заранее благодарю!

ДД!
Скажите, пжта, в стаж для рассчета очередного оплачиваемого отпуска входит ли время отпуска по берем и родам и отпуск по уходу за реб до 3 лет.

нужно застраховать всех сотрудников компании по ДМС. Где бы раздобыть рейтинг страх компаний?

Где застрахована ВАША компания?

Добрый день! Студентка 5 курса работает у нас по неполному раб дню на пол ставки.
скоро сессия декабрьская и далее диплом и госы.
сколько точно мы можем дать ей дней доп отпуска.

Можем ли \ нужно ли сокращать раб неделю в преддипломный период на 7 ч в неделю ( как по тк), если у нее и так пол ставки, неполный раб день?
заранее спасибо!

добрый день! ПОмогите , пжта, понять:
есть норма часов за мес при суммированном уч. раб. времени ( производственный календарь)
есть график где расписаны все выходные работника ( я так понимаю, он должен быть составлен за 2 мес, но у нас этого не делается).
Сотрудник вышел на работу в свой выходной.
ВОПРОС: Надо ли оплачивать ему работу в выходной день в 2-м размере ( согласие брать на выход в св выходной), если в итоге он по часам не дорабатывает до нормы месяца по производственомй календарю.
т.е. в итоге у него меньше наработано часов, чем норма мес.

начальство не платит, т.к. если он недоработал норму- так и платить как за смену.

Девушка 20 лет, вместо паспорта принесла Удостоверение , где прописано номер, фио, дата рождения, место рождения, адрес места жительства МАРИЙ ЭЛ, выдано оуфмс приморского р-на спб.

как ее принять в 1с?
в тр договоре что писать

что делать, когда принесет паспорт?

сотрудник был уволен и переехал жить в Карелию. Можем ли мы по доверенности от сотрудника выдать его тк через ее знакомого.
Если да- как оформить, если нет, какие выходы из ситуации.
спасибо!