Добрый день! Студентка 5 курса работает у нас по неполному раб дню на пол ставки.
скоро сессия декабрьская и далее диплом и госы.
сколько точно мы можем дать ей дней доп отпуска.
Можем ли \ нужно ли сокращать раб неделю в преддипломный период на 7 ч в неделю ( как по тк), если у нее и так пол ставки, неполный раб день?
заранее спасибо!
скоро сессия декабрьская и далее диплом и госы.
сколько точно мы можем дать ей дней доп отпуска.
Можем ли \ нужно ли сокращать раб неделю в преддипломный период на 7 ч в неделю ( как по тк), если у нее и так пол ставки, неполный раб день?
заранее спасибо!
. А что, ваша студентка изъявила такое желание? По логике вещей, она и так не перегружена и имеет время для написания дипломной работы. А если предположить, что продолжительность её раб. недели - всего 7 часов, то можно до абсурда дойти. Так что делаю вывод, что на работников, работающих неполное рабочее время (по крайней мере, не больше, чем норм. продолжит-ть раб. времени минус 7) эта норма ст. 173 не распространяется. 