Добрый день коллеги. Помогите разобраться в сложившейся ситуацией. У нас в отделе кадров ведется журнал переводов,увольнений. Один сокращенный сотрудник подал иск об восстановлении на работу. По запросу суда была предоставленна книга переводов. И на основании этой книги работник был восстановлен. Объяснили тем что раз было движение персонала значит имелись вакансии. Теперь мне говорят что эти книги вести не нужно. Требования по ведению этих книг в законе я не нашла. Однако в перечне Росархива указывается срок хранения 75 лет данной книги. Недавно снова заявлен подобный иск и мой руководитель настаивает чтобы эту книгу мы прекратили вести. Я не знаю что делать?
