ada_line (Автор тем) , Публикация №709418

Добрый день, умные и добрые коллеги! Простите, ну не работает у меня почему-то поисковик . Есть гражданин Украины, у него есть временная прописка в России. Вопрос: какие документы работодатель должен с него взять при приеме на работу? и должен ли уведомлять миграционную службу и центр занятости? Спасибо, большое.

Добрый день, умные и добрые коллеги! Знаю, что уже читала подобную тему, но поисковик ни чего не выдает подходящего, поэтому прошу прощение если повторяюсь. У меня вопрос, с какого момента заключаем трудовой договор с генеральным директором? Есть решение единственного участника о создании общества и назначении себя генеральным, решение от 11 числа и есть свидетельство о регистрации в налоговой от 18 числа. Бухгалтер настаивает на 18, я на 11, КТО ПРАВ? если можно то ссылками на закон, чтобы мне это официально доказать что я права или не права. СПАСИБОЧКИ, большое.

Добрый день, умные и добрые коллеги! Подскажите пожалуйста, есть ООО, в нем есть директор (он же и учредитель), он открывает обособленное подразделение в другом городе. Есть решение о назначении его директором ООО, и есть еще один приказ который меня ставит в тупик - приказ "Об открытии обособленного подразделения и назначении руководителя " этого подразделения (причем он же). Вот если бы был приказ просто об открытии обособленного подразделения - вопросов бы не было, но еще раз он директор......" матрешка" какая- то!!!! Я не юрист и далеко не ооопытный кадровик, но мне кажется, что то тут юристы напутали, или я не права???? Подскажите, пожалуйста, что мне с этим делать .

Добрый день, умные и добрые коллеги!!! Помогите, пожалуйста!!!! Директор задал задачку, а я в первый раз слышу о таком!!!! Ему надо выдать справку с места работы с указанием табельного номера по ЕКАСУТР - что за ЕКА СУТР такое ???????Спасите, помогите

Добрый день! подскажите пожалуйста, всегда рассчитывала отпуск если больше 14 дней, то 2,33. Если меньше то ничего. Пример: если работник принялся на работу 01.06.13г., уволился 10.08.13г. = ему положено 4,66 дней (правильно?), т.к. 10 < 14. НО, была недавно на семинаре, (Митрофановой В.В.) где сказали что это не верно. Что необходимо рассчитывать пропорционально отработанному времени, что и эти 10 дней нужно учитывать, НО КАК?????? Если кто знает, объясните !!!!!