fr_ofis@mail.ru (Все сообщения пользователя) , Публикация №160030

Добрый день, Уважаемые! Подскажите кто нибудь сталкивался с заполнением данных справок? Тут такое дело, незнаю какой расчетный период поставить, тк сотрудник один (последний месяц) находился в отпуске без сохранения з/платы, т.е к расчету берется декабрь, январь, февраль, но в феврале у него начисления вообще отсутствуют:o.

Ну да....я так и думала, просто решила уточниться....может кто придумал как:D. Спасибо за ответы!!!

Да нет амбиций, просто не хочу чтоб еще одна зависла:D а искать по больницам нет времени...вот и ищу способы как избавиться чтоб не висела до скончания века. У нее новая трудовая, боюсь что она просто плююнула на нас и все. телефон периодически включен но трубку не берет, уже и смс писала и всяко разно. По словам ее руководителя девочка не обязательная.

а если не появиться, что тогда? У меня уже висит полтора года такая потеряшка.....зачем еще допускать одну такую?

письма по прописки....данные есть в личной карточке. А то что она там не проживает это ее проблемы. Почему я должна заниматься поисками, я работаю не в дедективном агенстве!

у нее есть 2 адреса вот туда и буду отправлять письма. Но не факт что она там проживает. ТК родители (как я писала выше) не знают где она находиться. Конечно я поеду еще по адресам, но смысл в другом. У мен же тут не бюро розыска людей!

По поводу термина я знаю, просто все так общаются! Отпуск закончился до 3-х лет.

Звоним она, то трубку не берет,. то отключен телефон. По месту прописки не проживает, родители ее не знают где она *вздыхает*. Мы поиски начали за 2 недели до выхода. Вот теперь ломаю голову что с ней делать, чтоб все по закону было и сроки не пропустить.

ну я так понимаю надо составлять акт об отсутствии на рабочем месте....и направить уведомление о требовании предоставить письменное объяснение об отсутствии на работе, так?.....

Добрый день, Уважаемые! У нас сложилась следующая ситуация, 18 марта закончился декретный отпуск у сотрудницы. Но она не появилась сегодня на работе, телефон у нее не доступен. Как поступить в данной ситуации?

Спасибо Вам огромное!!!!! вот теперь все понятно!!!

значит так мне никто и не поможет решить эту проблему:oops:

тогда бухгалтерия против, тк задним числом произвести расчет пособия невозможно! вот и получается замкнутый круг!!!

а как я могу предоставить ей отпуск по уходу за ребенком (задним числом) если у меня на руках не было подтверждения, что муж не находиться в этом отпуске? А справку что она принесла стоить дата 27.01.2014?????....вот в чем и вся загвоздка. То что в бухгалтерии доначислят это понятно! А как с кадрами быть не знаю

Добрый день! У нас девушка находилась в отпуске по БиР , больничный закончился еще 18.11.2013 года. мы никак ее не могли найти (мы понимаем что по сути это прогулы, но возмущаться не хотим, тк женщина с малышом всегда права), и вот она появилась, принесла все положенные справки от мужа, НО они датированы 27.01.2014 г.
ВОПРОС: Какими датами оформлять (заявления, приказы, как отражать в табеле что ее не было)????? Я запуталась:cry:

спасибо за развернутый ответ, я все поняла. Получается что увольнение лучше как при прекращении деятельности. Но Ип же не закрывается, он существует и закрываться не собирается.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сложилась такая ситуация. У нас ИП, и сеть магазинов по городу в том числе в ближайших городах, но в одной области. Сейчас предприниматель решил закрыть магазин в соседнем городе,тк он стал не рентабельный. Но свою деятельность не прекращает, по месту основной регистрации магазины действуют. Подскажите, как уволить сотрудников? по сокращению численности? И можно ли им предложить рабочее место в основном городе?

Добрый день! У мне я такая ситуация, Предприниматель решил закрыть свое ИП, но там числятся декретницы. Ни как не могу найти пошаговую процедуру увольнения при прекращении деятельности ИП. Может кто сталкивался с данной ситуацией, подскажите, пожалуйста, порядок увольнения!!!!

Даааааа.....еще раз убеждаешься, что без бумажки ты букашка..... Спасибо огромное за помощь и консультации!!!!!!

Да я и не думала ставить свою печать. Просто на будущее может ему эта архивная справка поможет, раз уж обнаружилась сейчас эта ошибка, что бы не собирать со всех мест потом эти справки.

А если сейчас взять с организации архивную справку о том, что он действительно работал у них с такого по такое число, и что они заводили трудовую книжку. И что организация переименовалась. Просто у него очень много мест работы. если честно то я в шоке что из за какой то печати страдает человек.

со всех работ????...или только с той где открывалась эта трудовая?

Добрый день, уважаемые! Подскажите как поступить в данной ситуации. Новый сотрудник принес трудовую книжку, у него нет печати на титульном листе, при первом трудоустройстве (1998 год). Организация поменяла название, а печать была уничтожена. Как теперь исправить ошибку? Действительна ли такая трудовая книжка? Какую печать ставить на титульном листе?

Да, ужжж.... меня тоже очень интересует этот вопрос..... поэтому и прошу совета. Никогда с такими случаями не сталкивалась. *печально*

А как быть с неподписанными приказом и договором??

Спасибо огромное!!!!!