Юлия Савковская (Все сообщения пользователя) , Публикация №779492

Здравствуйте!!! В нашей организации проводится хронометраж рабочего времени, нужно ли это оформлять приказом???

Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста!!! В организации реорганизовывается отдел, часть сотрудников остается на старом месте, часть переходит в другую организацию.В новой организации предлагают другую должность (если там был специалист-юрист, то в новой организации инспектор по охране труда), т.е. юридический стаж прервется. Можно ли отказаться от предлагаемой должности, т.к. она не соответствует квалификации и получить все компенсации при увольнении?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как внести изменения в график отпусов, если сотрудники поменяли должности, при этом продолжительность отпуска сократиласть (т.к. перевод с обычного специалиста на муниципальную службу, стаж теряется и начинается заново
).

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как внести изменения в график отпусков, если сотрудники сменили должности и поменялась продолжительность ежегодного отпуска 9уменьшилась)???

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста как правильно написать уведомление работников о децентрализации бухгалтерии (раньше была Централизованная бухгалтерия-а теперь она войдет в осстав УСЗН).

Спасибо!!! Хоть кто-то мне помог.

Не то слово. Мржет все таки подскажите как это оформить????

Приказ на отпуск - форма Т-6. Наша организация перешла на нее совсем недавно. В старых приказах отдельной графой писали-оказать материальную помощь. Как теперь быть??? Куда этот пункт добавить.

Здравствуйте, поскажите как быть. В приказе на отпуск нужно указать, чть оказывается материальная помощь на лечение. В приказах новой формы где это указать???

Здравствуйте, коллеги!!! Помогите пожалуйста. Необходимо написать характеристику на главного специалиста по работе с ветеранами и инвалидами. Он будет учавствовать в конкурсе и хочется чтобы характеристика была на достойном уровне. Если у кого-нибудь есть что-нибудь похожее, скиньте для образца.

Здравствуйте, Коллеги!!! Помогите пожалуйста написать характеристику на главного специалиста (он будет учавствовать в конкурсе).

изменялся, только я не могу написать размер оклада на момент перевода. это было очень давно. А по индексации заработной платы в июне доп. соглашения уже есть

Тогда в доп. соглашении указваю только на какую должность переведен, а оклад не указываю (просто эти цифры уже не возможно установить, раньше в приказах не писались суммы окладов)??? Или все же указать оплата согласно штатному расписанию???

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, как мне поступить. В нашей организации есть сотрудники с которыми не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе на другую должность (а в новой должности они уже лет 5, а кто и более), как мне теперь поступить? Заключить соглашение от этого года??? Будет ли это правильным???

Уволю 26-го, а запись в трудовую ставить тоже этим же числом (я же трудовую выдам на руки уже 8-го)???

Подскажите пожалуйста какого числа вносит запись в трудовую книжку 8 или 26-го???
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением с 11.07.2011 года, отпуск 16 дней, заканчивается 26-го. Значит увольть я ее должна 26-го(последний день отпуска). Запись в трудовую вносить от 8 или 26-го числа????

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правильно ли произведен подсчет отпуска работнику. С 05.05.2011 года ушла в отпуск на 38 дней, по какое число будет отпуск??? (в мае выпадает 1 праздничный день, а в июне ни одного, но выход выпадает на 12.06.2011-это выходной нужно ли его переносить??? если перенести выпадет на 13.06-но это праздник)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правильно ли произведен подсчет отпуска работнику. С 05.05.2011 года ушла в отпуск на 38 дней, по какое число будет отпуск??? (в мае выпадает 1 праздничный день, а в июне ни одного, но выход выпадает на 12.06.2011-это выходной нужно ли его переносить??? если перенести выпадет на 13.06-но это праздник)

Да где не важно, главное как мне из всего этого выпутаться......

А вот такой, не было никогда человека ответственного за это, а кто работали до меня, собрали все документы и сдали в архив.( а в архиве работали такие же). Этого приказа может и не было.

Напомню, ранее все приказы ( по основной деятельности, по личному составу и др. ) велись в одной тетради и от руки, все приказы мною проверены, но именно этого НЕТ. А в книге регистрации сокращенные названия (т.е написано название приказа "О создании комиссии", а какой именно не понятно)

Проблема в том, что приказ не можем найти, когда он был (примерно 2000-2002 год)уже никто не помнит.А старые приказы в архиве. Как быть???

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне нужно внести изменения в состав рабочей группы, т.е. добавить себя, предыдущие сотрудники отвечающие за работу с кадрами приказом не оформляли, просто добавляли себя. Проблема в том, что не могу найти приказ, чтобы внести изменения в него. Можно ли мне создать приказ о создании новой рабочей группы???9не отменяя старый)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне нужно внести изменения в состав рабочей группы, т.е. добавить себя, предыдущие сотрудники отвечающие за работу с кадрами приказом не оформляли, просто добавляли себя. Проблема в том, что не могу найти приказ, чтобы внести изменения в него. Можно ли мне создать приказ о создании новой рабочей группы???9не отменяя старый)

Спасибо!!!