Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, как мне поступить. В нашей организации есть сотрудники с которыми не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе на другую должность (а в новой должности они уже лет 5, а кто и более), как мне теперь поступить? Заключить соглашение от этого года??? Будет ли это правильным???
Трудовой договор и соглашение к трудовому договору
Трудовой договор и соглашение к трудовому договору, Трудовой договор
10.08.2011 13:12:07 | |
10.08.2011 13:46:14 Тогда в доп. соглашении указваю только на какую должность переведен, а оклад не указываю (просто эти цифры уже не возможно установить, раньше в приказах не писались суммы окладов)??? Или все же указать оплата согласно штатному расписанию??? | |
10.08.2011 14:05:21 Если изменялся оклад, то надо указывать и изменение оклада. Т.е. Вам надо внести всю цепочку изменений, чтобы трудовой договор соответствовал нынешнему положению работника. | |
10.08.2011 14:19:34
С условиями действующими на сегодняшний день. | |||
10.08.2011 14:51:52 изменялся, только я не могу написать размер оклада на момент перевода. это было очень давно. А по индексации заработной платы в июне доп. соглашения уже есть | ||||
Читают тему