Helena A. (Все сообщения пользователя) , Публикация №370345

Перечень ЛП с 2018 года не сдаем, сдаем СЗВ-СТАЖ.

Добрый день!
Кто работает с иностранцами, поделитесь опытом.
Принимает украинку с разрешением на временное проживание.
1. Есть ли отличия в трудовом договоре при приеме на работу иностранцев.
2. Нужно ли организации оформлять разрешение на прием ИГ?
3. Какие документы нужно предоставить в миграционную службу?
4. Отличительные нюансы приема ИГ.
Спасибо!

Если это педагогический работник, с 2001 года по 2016 в ПФР сдавали отчет Перечень льготных профессий и Поименный список, в котором указывались: нагрузка, курсы, отпуск без сохранения з/платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, учебные отпуска, б/листы. А за 2017 - СЗВ-СТАЖ. Если эти отчеты есть, то не нужно перебирать папки, а просто просмотреть отчеты и Справка готова.

Внутри личного дела на обложке делаю кармашек из бумаги - вкладываю копии удостоверений повышения квалификации, грамоты Министерства образования и Комитета образования.

Личное дело в картонной папочке с завязками веду в таком порядке:
опись, личный листок по учету кадров, заявление о приеме (на практике убедилась, что очень хороший документ), приказ о приеме, копия диплома, автобиография, согласие на обработку персональных данных, аттестационный лист, трудовой договор, справка об отсутствии судимости. Все сшивается.
Далее по ходу работы подшиваю: заявление о переводе, приказ о переводе, дополнительные соглашения. Должностная инструкция лежит в деле, но не подшивается.
При увольнении дополняю - заявление об увольнении, приказ об увольнении и в конце подшиваю должностную инструкцию.

- по основной работе брать отпуск без сохранения на 28 дней,
- брать компенсацию за неиспользованный отпуск (28 дней по должности совместителя), но это не выгодно для работодателя,
- сотрудник может уйти в отпуск по обоим должностям, потом выйти как основной сотрудник, а как совместитель числиться в отпуске.
Какой вариант выбрать должен решить работник.

Если сохранились документы бухгалтерии, можно выдать справку на основании лицевого счета (в бухгалтерии). Если она работала, ей выплачивалась зарплата. но в справке обязательно указать: - справка выдана на основании лицевого счета, - приказы отсутствуют (причина).

Для льготной пенсии достаточно 1 ставки заместитель директора.

Ничего не изменилось.

Я так поняла - 4 часа + 18 часов= 22 часа в неделю. Как-тот непонятно указана нагрузка.
А 13 - это количество недель с 01.01. по 31.03. нагрузку в неделю умножаем на количество недель.
Если же нагрузка 18 часов - 18 часов умножаем на 13 недель = 234 часа.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности
1. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
3. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Невостребованные трудовые книжки должны храниться 75 лет.
Позвоните в Дом творчества пионеров и узнайте нахождение Вашей труд.книжки. Возможно она находится в архиве организации, а может быть архив организации передан на хранение в городской архив.

Начинайте с Дома пионеров, они должны Вам сказать местонахождение книжки, куда и как обратиться.

Это Вам могут сказать только в ПФ.

ВАЕ
Извините, сначала не так поняла. Почитала внимательнее - это все у директора?Директору достаточно 6 часов в неделю. И не нужно никакой другой нагрузки, ну если только, чтобы з/плата была больше.
Тогда в поименном списке ставите нагрузку 22х13=286.

Откуда взяли не более 4 часов, если законодательно установлено - не менее 6 часов.
Часы ставятся в поименном списке - 4 часа Х 13 недель (с 01.01. по 31.03.) = 52.
В ТД 4 часа может было написано лет 10 назад (хотя у нас с директорами заключают срочный ТД на 5 лет). Каждый год, 1 сентября, составляется тарификация и вот на основании тарификации проставляется нагрузка всех работников льготных должностей. И если после 01.09. до 01.04. у работника увеличивается нагрузка и тарифицируется (не разовые часы), то нужно показывать в поименном списке. Это может быть - когда учащихся переводят на индивидуальное обучение или работник уходит в отпуск по уходу за ребенком (его нагрузка распределяется между учителями).

Перечень заполняется одной строкой на директора - пишете должность, кол-во штат.единиц, фактич.единиц., подтверждающие документы (Трудовая книжка приказы по личному составу тарификационные списки лицевые счета - у нас программа принимает без запятых), указываете основание льготы (27-ПДРК);
следующая строка - заместитель директора по УВР,
затем - заместитель директора по ВР,
- учитель нач. классов,
- учитель средних и старших классов,
- воспитатель,
для каждой льготной должности отдельная строка.
Указываете все льготные должности какие у Вас в штатном расписании - все в одном перечне.

"Примечание" - в поименном списке последняя графа справа. У меня версия 3.6.3. (может быть у Вас другая).
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (скачайте из интернета и почитайте)

Один нюанс по Крыму. В прошлом году там не было Сбербанка (у нас карточки Сбербанка) и нам пришлось брать наличку. Сначала как-то не подумали, а когда узнали - было поздно оформлять карточку ПРО100. За год может быть что-то изменилось, так что нужно узнавать какие банки в Крыму.

Если работник был на больничном - с 02.02. по 11.02. - указываем отдельной строкой.
01.01. - 01.02.
02.02. - 11.02. - в примечании пишем больничный лист
12.02. - 31.03.

01.01. - 25.01. - 1,27 (нагрузка 23:18) - в примечании пишем отпуск без сохр.заработной платы 26.01.2016, приказ от__ №__
27.01. - 27.01. - 1,27 - в примечании пишем отпуск без сохран. з/платы с 28.01. по 29.01.2016, приказ от __ № __
30.01. - 31.03. - 1,27

Перечень состоит из 4-х периодов: 1 квартал - 01.01.-31.03., полугодие - 01.04. - 30.06., 9 месяцев - 01.07.-30.09., год - 01.10.-31.12.
При переустановке с одного периода на другой, в поименном списке дата устанавливается автоматически, если выбрали квартал - 01.01.-31.03., но в Перечне надо менять вручную, потому что там даты не меняются - остается старый период. Поэтому он пишет выходит за пределы отчетного периода.

Когда вводили должность в штатное расписание, этим занималось управление образования и всем школам ввели эту должность (2001 год, у нас тогда было 107 чел.). С 2008 штатное расписание составляется директором школы. Насколько знаю, многие школы уже сократили эту должность и кто только не исполняет обязанности: секретари, завхозы, бухгалтера и даже учителя. У нас пока эту должность не сократили и, наверное, только потому, что в моем функционале: кадры, медосмотр, ПФ (отчеты, оформление пенсий), военкомат, ЦЗ, печатаю всю школьную документацию, заполняю базу ЕГЭ и ГИА, печатаю аттестаты. Сейчас штат 83 чел.

Стимулирующие:
- за применение в работе новых компьютерных программ,
- за высокий уровень исполнительской дисциплины,
- за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей.
Но у Вас могут быть другие пункты, прописанные в Положении об оплате труда.

В Белградском университете, в аспирантуре. 26 лет.

В прошлом году ездили в Крым: неделя в Севастополе, неделя в Феодосии. Из Волгограда до Анапы поездом - паром- автобус до Севастополя. Из Севастополя ездили в Херсонес, Балаклаву, Ялту, Алупку, на Ласточкино гнездо, Мисхор. Из Мисхора на такси (стоимость билета такая же как на канатке) поднялись на Ай-Петри. Водитель попался лучше любого экскурсовода, всю дорогу рассказывал, останавливался, смотрели виды на море, фотографировались. Обратно спустились по канатке. В Севастополе снимали квартиру 1-комнатную за 1500 руб. (нас было 3 чел.), бронировала на сайте Суточно.ру. И это мы были на День ВМФ (цены выше). Затем неделя в Феодосии - в частной гостинице в отдельном номере на троих. Во дворе кухня со всеми принадлежностями для приготовления пищи (бронировала на сайте Booking.com, можно и на Ostrovok.ru) В Феодосии были в Генуэзской крепости. Из Феодосии ездили в Судак (Генуэзская крепость), Новый свет (пещеры, гроты). И конечно пляжи в Феодосии больше понравились, даже ночью ходили купались. А вечером на набережной играют музыканты, аттракционы. Обратно из Феодосии на автобусе - паром - поезд. Мужу очень понравилось в Феодосии (тихий, уютный город - для отдыха). В этом году наверное бы поехали в Феодосию, но дочь учится в Белграде (Сербия), наверное поедем в Белград.

Заведующий библиотекой 28 кал.дней, но может предоставляться дополнительный отпуск за стаж работы на основании Постановлений местных органов.
Если она оформлена по совместительству, то отпуск 56 кал.дней - образовательные учреждения, 42 кал.дня - образовательные учреждения дополнительного образования, если же совмещение, то продолжительность отпуска - по основной должности.

Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724.