ots-on (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 781420
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Кадровые перестановки, Перевод зам. директора на выборную должность директора в ООО
     
    Уважаемые коллеги! Прошу подсказать решение сложившейся проблемы в ООО. Директор (соучредитель общества, выборная должность) уволился по собственному желанию до истечения срока полномочий. На должность директора избран его заместитель (так же учредитель). Как правильно оформить перевод заместителя на должность директора. Прошу ответить на эл. адрес: ots06@inbox.ru. Заранее спасибо всем кто откликнется.
    А вы в каком регионе нашей необъятной Родины живете?
     
    Привет форумчане из Оренбурга. В этом году такая красивая осень. На дворе октябрь, а у нас в городе розы цветут.
    12 ноября-ДЕНЬ КАДРОВИКА.
     
    Коллеги, друзья кадровики! Что это Вы так рано начали поздравляться! Это конечно приятно, но всё должно быть к месту. Не зря говорят: дорога ложка к обеду! Давайте подождем немного!!!
    А вы в каком регионе нашей необъятной Родины живете?
     
    Добрый день всем!
    Я из Оренбурга. Работаю в строительной фирме в замечательном коллективе. У нас ценят кадровика, у которого много обязанностей, кроме кадровой работы.
    Не место красит человека, а Человек место!!!
    Оформление правоотношений при аренде лег. автомобиля с экипажем, Договор аренды заключен с 21.09.10 по 31.12.10 и водитель (владелец авто) принят на этот же срок. С 11.01.11 г. вновь заключается договор аренды с этим же владельцем. Как правильно оформить договор аренды (с какой даты) и нужно ли увольнять водителя 31.1
     
    Юна Владимировна, прописываю ситуацию: Заключен договор аренды автомобиля сроком с 21.09.10 по 31.12.10, в нем указана арендная плата. Водитель принять по трудовому договору на срок аренды автомобиля с указанием его оклада согласно штатного расписания + Уральский коэффициент 15%. В трудовой книжке сделана запись "принят на должность водителя" с 21.09.10". Нужно ли делать запись в трудовой об увольнении и вновь принимать с 11.01.11 года если мы с ним же заключаем договор аренды с 11 января по 31 декабря 2011 г. Как же мне всё-иаки поступить? Спасибо за внимание к моей проблеме. Ольга Николаевна
    Оформление правоотношений при аренде лег. автомобиля с экипажем, Договор аренды заключен с 21.09.10 по 31.12.10 и водитель (владелец авто) принят на этот же срок. С 11.01.11 г. вновь заключается договор аренды с этим же владельцем. Как правильно оформить договор аренды (с какой даты) и нужно ли увольнять водителя 31.1
     
    Яна Владимировна, спасибо за консультации, но это всё не то. У меня вопрос конкретный и хотелось бы получить совет по данному вопросу. А ТК РФ я знаю практически от "корки до корки" и не первый год работаю, а вот такая ситуация впервые. Хотелось бы оформить правильно и в дальнейшем не допускать незаконных действий. Спасибо.
    Оформление правоотношений при аренде лег. автомобиля с экипажем, Договор аренды заключен с 21.09.10 по 31.12.10 и водитель (владелец авто) принят на этот же срок. С 11.01.11 г. вновь заключается договор аренды с этим же владельцем. Как правильно оформить договор аренды (с какой даты) и нужно ли увольнять водителя 31.1
     
    Цитата
    Яна_Владимировна пишет:
    Договор аренды транспортного средства Вы можете запросто пролонгировать. А что касается самого водителя: я так понимаю,у него быд оформлен срочный ТД? Были ли основания заключения срочного ТД (ст. 59 ТК РФ)?


    Договор заключен на срок аренды автомобиля, т.е. до 31.12.2010 года. Вопрос в том, нужно ли водителя увольнят 31 декабря и вновь принимать на работу 11 января в соответствии с договором аренды? Делать ли запись в трудовой книжке?
    Оформление правоотношений при аренде лег. автомобиля с экипажем, Договор аренды заключен с 21.09.10 по 31.12.10 и водитель (владелец авто) принят на этот же срок. С 11.01.11 г. вновь заключается договор аренды с этим же владельцем. Как правильно оформить договор аренды (с какой даты) и нужно ли увольнять водителя 31.1
     
    Жду консультацию профессионалов.
    С ПРАЗДНИКОМ ВСЕХ!!!
     
    Добрый день уважаемые коллеги - кадровики!
    Поздравляю всех с профессиональным праздником!
    Успехов в работе, хорошего настроения, понятливых коллег, уважения и взаимопонимания руководителя!
    Страницы:1