tatiana_ch (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 883886
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Отпуск без сохранения заработной платы
     
    Цитата
    Яна_Владимировна пишет:
    tatiana_ch, все равно сначала надо было со всех собрать заявления, сделать приказы, а потом подделывать табель. Я просто тоже была в такой ситуации: твердо сказала руководству, что не буду табель переделывать и приказы составлять, пока заявлений не будет.

    молодец вы...я что-то не догадалась об этом :(
    Отпуск без сохранения заработной платы
     
    Цитата
    Яна_Владимировна пишет:
    А я считаю, что Вам как раз-таки будет! Вы же ответственны за табель: Вы его составили, передали буху, она на основе Ваших данных не начислила з/п. А на каком основании Вы ставили в табеле отпуск без сохранения з/п, если заявлений и приказов нет?

    изначально -то табель правильный был...просто решил директор по-другому,когда отчет сдавали в налоговую,а она как потом сказала,хозяин-барин :evil: и вот когда я об этом узнала.потом переделала...в любом же случае,она не будет подавать уточненку,теперь только заявления просить у работников,пока я одна, написала...
    Отпуск без сохранения заработной платы
     
    и тогда ВАМ за это нииииичего не будет Небаись отвечать за все всеравно ТОЛЬКО ГД с Главбухом будет [/QUOTE]


    в этом плане,конечно успокоили...но мне было хорошо,чтобы все как полагается было :(но уже не так
    Отпуск без сохранения заработной платы
     
    так мне пришлось табель переделать,раз такое дело :( и вряд ли будут они уточненку подавать...по-моему вообще никого,кроме меня этот вопрос не волнует.а сотрудники на руки за эти месяцы з/п получили.
    Военный билет не предоставлен работником, Говорит, что снят с учёта и военник сдан в военкомат...
     
    а у нас директор потерял военник, и как вот его заставить встать на учет? :o
    Сотрудница сменила фамилию
     
    И доп.соглашение сделать,и в личной карточке написать на основании чего, и в трудовой зачеркнуть и поставить новую,и тоже на основании чего. Доп соглашение-изменить в преамбуле трудового договора, в реквизитах и на основании чего (паспорт).
    Отпуск без сохранения заработной платы
     
    а что будет,если проверка придет?понятно.,что не сладко?мне-то тоже влетит понимаю? :(
    Отпуск без сохранения заработной платы
     
    да уже говорила директору,но теперь нельзя ничего исправить...все уже в налоговой...еще проблема,зарплату задерживают, сотрудники может и сами бы написали заявления, но боятся,что им за эти месяцы не заплатят :(
    Отпуск без сохранения заработной платы
     
    да понятно,что надо...но не хотят же!их не предупредили,так же,как и меня! :(
    Отпуск без сохранения заработной платы
     
    Здравствуйте,помогите,пожалуйста! У нас небольшая компания,дела и раньше были не очень хорошие,сейчас вообще всё очень плохо...2 месяца назад я узнала,что директор всех сотрудников отправил в б/с,причем не от него, а от главного бухгалтера,которая уже сдала отчет в налоговую за первый квартал,а там все в б/с,хотя все работали...Т.е. это сделали,только для того,чтобы не платить налоги,а зарплату всем заплатили. Что мне теперь делать??? :o Заявления писать особо никто не хочет...
    Еще момент как теперь в отпуск отправлять? он же по идее сдвигается???а по графику,конечно же, большинство уходит летом...
    Изменено: tatiana_ch - 28.06.2010 16:07:53
    Страницы:1