Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Я воспитываю ребенка 2 лет. Имею ли я право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (основной + дополнительный) не по графику, а в удобное время?
Николь
Николь, Ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, а в удобное время?
22.07.2011 14:25:25 | |
22.07.2011 15:02:56 Гость, именно по этому основанию нет, мжт.есть другое основание, например, беременность  | |
22.07.2011 15:54:44 Если бы вы были мать-героиня! то да! вы имеете право...брать отпуск не по графику)_!) Это прописанно в ТК РФ! | |
25.07.2011 08:22:47
Но многие льготы (в том числе предоставление отпуска в удобное время) прописаны в других федеральных законах). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
25.07.2011 09:05:44 Надежда, подскажите, а где посмотреть ,какие льготы имеют женщины, воспитывающие ребенка до 14 лет? Меня так же интересует вопрос по графику отпусков - могут ли они перенести отпуск по своему желанию? | |
25.07.2011 11:11:38
Работодатель обязан по заявлению работницы установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Дополнительно есть льготы для матерей - одиночек и женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
Читают тему