Тема форума: СРОЧНО!!!! Увольнение. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 231907
Страницы:1
Ответить
СРОЧНО!!!! Увольнение.
 
Работник вышел на больничный, а на следующий день написал заявление на увольнение по собственному желанию.
В заявлении указал дату увольнения в день написания заявления.
Вопрос:
1. Можно ли его увольть в день подачи заявления или надо подождать, когда закончится больничный.
2. И что ставить ему в табеле "НН", т.к. больничный не предоставлен?
 
Цитата
venerra пишет:
1. Можно ли его увольть в день подачи заявления или надо подождать, когда закончится больничный.
Цитата
venerra пишет:
В заявлении указал дату увольнения в день написания заявления.

Увольняйте датой написания заявления.


Цитата
venerra пишет:
2. И что ставить ему в табеле "НН", т.к. больничный не предоставлен?

НН, пока не принесет больничный.
 
Цитата
venerra пишет:
1. Можно ли его увольть в день подачи заявления или надо подождать, когда закончится больничный.
Если руководство не возражает, то можно.
Цитата
venerra пишет:
2. И что ставить ему в табеле "НН", т.к. больничный не предоставлен?
В табеле НН по дату увольнения включительно.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл