alenka1001 (Все сообщения пользователя) , Публикация №973654

Спасибо огромное за ответы! Извините, что не прочла форум заранее.

Подскажите, пожалуйста, в 2010 году приняли на работу внешнего совместителя (в труд.книжку не занесли запись), сейчас хотим перевести на др.должность как постоянного работника. На прошлой работе внесли запись об увольнении февралем 2012 года. Как указать в трудовой книжки прием по совместительству и перевод на основную работу. Заранее спасибо всем откликнувшимся.

Спасибо огромное

т.к. не устраивает заработная плата, если устраиваться на постоянку. А что делать, если мне сделали уже запись в трудовой? Не хочется портить трудовую.

Подскажите, пожалуйста, можно ли сделать запись в трудовой книжке по совместительству, если основной работы пока нет?

спасибо огромное

Спасибо.
А мне надо в трудовой книжке делать запись о том, что ранее стаж был 9 лет в качестве ИП?

А как тогда учитывать его стаж работы? к примеру ему надо будет уйти на больничный?

ПОДСКАЖИТЕ,ПЖЛ.

Я принимаю на работу чел-ка, он ранее работал ИП, трудовой книжки нет.
Мне надо делать запись о том, что "Трудовой стаж в качестве ИП 9 лет" ?
Если нет, то как учитывать его стаж (кроме карточки Т2)
И если да, то как правильно сделать запись в тр.книжки.

Заранее спасибо.

Помогите, пожалуйста.
Как правильно оформить трудовую книжку, если человек начал труд.деятельность ИП с2001 в Мурманске,ИП не закрыл,т.к работает, а сам официально устраивается в Сочи.
Правильно ли?
1. Принят на должность ИП Иванов И.И.
2. Уволен по собственному желанию......
3 Принят по совместительству ИП Иванов
4 Принят на должность менеджера ООО "Импульс"

Заранее спасибо