akurinnaya (Все сообщения пользователя) , Публикация №759403

Подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение по переводу и прием одной датой?

Спасибо Вам огромнейшее!!!
Сегодня высплюсь

Мне не ответили и мы ничего не сделали До сих пор по ночам не сплю

Почему никто не отвечает на этот вопрос?
Подскажите кто-нибудь!

А что делать, если вовремя этого не сделали???

А может оставить все как есть?

Здравствуйте, умоляю, подскажите, что делать.
Пришла в организацию работать, проверяю иностранцев и вижу 7 человек с разрешениями и регистрациями, в которых стоят реквизиты других организаций!!! Что делать????
Они уже 3 месяца у нас так работают!!!
Может быть их уволить, принять заново и переделать документы уже под нас?
Пожалуйста, подскажите!!!

Подскажите, пожалуйста!
Ночной клуб, сотрудники работают 1/2, с 11.00 до 06.00 (19 часов).
Как прописать график работы в ПВТР, если оформленных людей - единицы. Хотя по штатному расписанию их в 5 раз больше?
Умоляю, помогите! Спросить даже не у кого

Кое-что стало понятно, спасибо!
Увы, вопросов добавилось больше(

Подскажите, пожалуйста, всем ли организациям надо получать разрешение на привлечение иностранных граждан на работу?

Здравствуйте!
Не знаю, что делать: руководитель сказал, что всех иностранцев, работающих у нас, надо оформлять!
Я об этом ничего не знаю, подскажите, пожалуйста.

С какими странами визовый режим, с какими безвизовый...
Какие документы у работников должны быть...
Какие органы уведомить...

Помогите!

Дана,
Что бы я без Вас делала:)
Спасибо!

Помимо 8-часового рабочего дня здесь присутствует еще работа в вечернее время.

А подскажите, пожалуйста, как лучше написать начало и окончание рабочего дня, ведь написать, что рабочий день с 08.00 до 20.00 - нельзя (насколько я знаю )?

Спасибо Вам огромное!!!!!!!!!
Вы меня спасли!!!!!!!!!!

Подскажите, пожалуйста!
Я в кадровом деле совсем недавно, и в данный момент готовлю документацию к открытию новой организации.
Создаю ПВТР, и не знаю как правильно оформить рабочее время.
У сотрудников график будет 2/2, по 12 часов в сутки.
Как правильно и безболезненно для организации это оформить?
Пожалуйста помогите, больше мне рассчитывать не на кого!!!!