Николай Сергеевич (Автор тем) , Публикация №221314

С 2010 года россияне будут отмечать ряд новых памятных дат
Д. Медведев внес изменение в Федеральный закон "О днях воинской славы и памятных датах России".

Согласно новшествам, с 1 января 2010 года Россия будет отмечать новые памятные даты:

25 января - День российского студенчества;

12 апреля - День космонавтики;

22 июня - День памяти и скорби - день начала Великой Отечественной войны (1941 год);

29 июня - День партизан и подпольщиков;

3 сентября - День солидарности в борьбе с терроризмом;

7 ноября - День Октябрьской революции 1917 года;

9 декабря - День Героев Отечества;

12 декабря - День Конституции Российской Федерации.

(По материалам официального сервера Президента РФ)


Другие новости рубрик




Президент РФ

Памятные даты

Мы должны перевести беременную женщину на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ст.254 ТК РФ). Для этого она должна предоставить справку о состоянии беременности или именно мед.заключение о переводе на другую работу???

Какие локальные нормативные акты обязательно должны быть у работодателя???

На нашем предприятии продолжительное время на внутренних совместителей оформляли не трудовой договор, а дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе. Можно ли так делать?

Каким образом работнику устанавливается режим неполного рабочего времени, когда он осуществляет уход за больным членом семьи? Больничный же выдается по окончании болезни, а РНРВ работник просит сейчас? Достаточно только его заявления?

Работнице установили испытательный срок на 2 мес. Но через мес. она принесла справку о состоянии беременности. Что делать с испытанием?

Распространяется ли ст.138 ТК РФ про удержания из з\платы, когда работник увольняется? Т.е. на расчетные деньги можно производить удержания???

С какого числа стало обязательным заключать труд.договора????????????

Можем ли мы сделать запись в Труд.книжке о работе по внутреннему совместительству без просьбы на это работника?

вносятся недостающие сведения в труд.договор, обязательные для включения, и это делается путем их внесения непосредственно в текст трудового договора.
А что делать, если в ТД нет места для их внесения????

Кто оплачивает оформление мед.книжек работникам?