Зоя (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 902157
  • Вход в личный кабинет
    989899@rambler.ru
    телефон компании Кадровик-практик
    добавить сайт в закладки
    8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
    Авторизация на сайте Кадровик-практик
    Вход в личный кабинет
    Зоя

    Зоя (Все сообщения пользователя) , Публикация №902157

    Вход в личный кабинет
    Регистрация
    Забыли свой пароль?
    Войти как пользователь:
    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
    Корзина
    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Поиск Правила Войти
    Форум. ЧПУ » Зоя
    Выбрать дату в календаре…Выбрать дату в календаре

    Страницы:1
    перевод на другую фирму
     
    #
    28.09.2009 16:59:06
    а как перевести беременных?Фирма пока не закрываеться но людей сказали уволить а как быть с теми кто в декретном отпуске?
     
    Перейти    
    перевод на другую фирму
     
    #
    28.09.2009 16:07:16
    Цитата
    ОксанаХ пишет:

    И всего то?

    Цитата


    Зоя пишет:
    А в принципе для работника наверное всеравно как его уволят?переводом или обычно.или не все равно?
    при увольнении в порядке перевода принимаемая организация обязана его принять в течении месяца, а вто при увольнении по СЖ могут и передумать
     
    Перейти    
    перевод на другую фирму
     
    #
    28.09.2009 15:59:21
    А в принципе для работника наверное всеравно как его уволят?переводом или обычно.или не все равно? :?:
     
    Перейти    
    перевод на другую фирму
     
    #
    28.09.2009 15:57:38
    СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!!!!!!!!!!
     
    Перейти    
    перевод на другую фирму
     
    #
    28.09.2009 15:43:04
    добрый день.как правильно оформить увольнение переводом.тоесть не увольнять а перевести из одной фирму в другую.как это сделать правильно.? :?: подскажите пожалуйста :)
     
    Перейти    
    Перевод беременных
     
    #
    27.08.2009 16:58:02
    ну да у нас
    Цитата
    Дана пишет:



    Цитата


    Зоя пишет:
    Хорошо я ее переведу а как же Фсс будет ей выплачивать ведь она была у нас оформлена все документы на насПри увольнении (любом) отпуск прерывается. На другом предприятии она уходит в отпуск вновь на срок, определенный законодательством.
     
    Перейти    
    Перевод беременных
     
    #
    27.08.2009 13:25:03
    Хорошо я ее переведу а как же Фсс будет ей выплачивать ведь она была у нас оформлена все документы на нас. :?:
     
    Перейти    
    Перевод беременных
     
    #
    27.08.2009 10:56:58
    спасибо.но я не кадровик а просто выполняю обязанности, скажите а где это можно узнать по подробнее как это сделать :) может ссылку какую. :oops:
     
    Перейти    
    Перевод беременных
     
    #
    27.08.2009 10:43:46
    А конкретнее как это сделать?
     
    Перейти    
    Перевод беременных
     
    #
    27.08.2009 10:24:39
    хорошо уволю по собственному желанию.а на каком основании я приму на работу женщину которая сидит в отпуске по уходу за ребенком :?: :o
     
    Перейти    
    Перевод беременных
     
    #
    27.08.2009 10:07:04
    Добрый день. :)У нас несколько фирм.Один магазин мы переводим в другую фирму.сотрудников я увольняю с одной фирмы принимаю в другую.но среди сотрудников есть беременная что с ней делать?ее же увольнять нельзя. :?:
     
    Перейти    
    отпуск
     
    #
    04.08.2009 13:50:19
    тоесть можно оформлять официально? спасибо :)
     
    Перейти    
    отпуск
     
    #
    04.08.2009 13:46:50
    Скажите пожалуйста отпуск оформлять официально можно только после того как человек проработал 6 месяцев? сотрудники оформлены в марте а руководство им разрешило взять отпуск.а официально как?
     
    Перейти    
    Расчет компенсации отпуска
     
    #
    13.05.2009 10:41:06
    Вот оклад 9400 .значит я должна найти среднемесячную зарплату и умножить на 2.33.Это правильно?
     
    Перейти    
    Расчет компенсации отпуска
     
    #
    13.05.2009 10:31:16
    Добрый день.Как расчитать правильно в ручную(программа не расчитывает.так как человек проработал всего месяц)Компенсацию за отпуск сотрудник проработал с 01,04,09 по 29,04,09.
     
    Перейти    
    Увольнение и прием
     
    #
    25.03.2009 10:02:38
    Спасибо.
     
    Перейти    
    Увольнение и прием
     
    #
    24.03.2009 17:13:19
    Можно ли принять обратно на следующий день после уволнения?запись в трудовой уже сделана.или должно пройти некоторое время?
     
    Перейти    
    Страницы:1
    Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
    Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
    О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
    8 (8442)98-98-99
    8 (917) 338-98-99
    Написать письмо с сайта
    989899@mail.ru
    2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»