Рина (Все сообщения пользователя) , Публикация №719434

Я тоже звонила,сказали не нужно...но все равно какие то сомнения.

Интерестно,а куда именно нужно отправлять в МКУ или в местную администрацию? или туда и туда на всякий случай?))

Добрый день.Приняли на работу сотрудника, который раньше работал в Муниципальном казённом учреждении " Централизованная бухгалерия" в должности бухгалтера. Нужно отправлять уведомление о приёме муниципального служащего?

Подскажите пожалуйста,можно ли оформить приказ на отпуск по графику, не за две недели,а к примеру за три ?

Почему? у нас бюджетная организация,проверки бывают часто,практически всегда спрашивают личные дела .Вот и думаю,где хранить различные обучения сотрудников.

Подскажите пожалуйста,можно ли хранить в личном деле копии сертификатов,повышение квалификации?

Получается да,других записей о награждении нет.Спасибо Вам большое.

Тоесть,если мы сотрудника приняли под записью №13,далее исправление под записью №14,во вкладыше будет запись под №13,я правильно понимаю?

Добрый день, бывший сотрудник ошибочно внес в трудовую книжку работника запись о приеме в раздел "Сведения о награждении". Подскажите пожалуйста,как исправить? Как я понимаю,вначале нужно признать запись недействительной,в разделе "Сведения о награжении",с указанием фактической даты исправления и завести вкладыш.А как же дальше?Сотрудник принят в марте 2023 года,исправление вносим только сейчас( в конце декабря была провека,сказали исправить).Какую дату заполнения писать на титульном листе вкладыша? Ответственного я пишу уже себя?Нужно внести заново сведения о приеме работника во вкладыш,при этом нужно ли заново писать наименование организации?И допусти прием на работу был под номером 13,исправление под номером 14,далее какую нумерацию ставить (уже во вкладыше)?

Подскажите пожалуйста, если сотрудник принят на работу 02.05.2023 г., и хочет взять отпуск в апреле 2024 г. (14 к.д)и августе 2024 г. (14 к.д.), будет ли это нарушением? Ведь в первый год после устройства на работу нужно взять отпуск в течении 11 мес.? Или это не так?

Большое спасибо!

Сотрудник не против отработать две недели.Теоретически мы должны уволить его с выходом на пенсию (т.к. он пенсионер и с такой формалировкой еще не увольнялся). но может ли мы уволить его просто по собственному желанию? Сотрудник сам так хочет.

Добрый день,возник такой вопрос. У нас в организации работает пенсионер (получает пенсию с 2018 г.) . По сложившимся обстоятельствам,будет устриваться на работу в другую организацию.Как правильно уволить, с выходом на пенсию по старости (знаю,что если такая формулировка в заявлениие,сотрудник не должен отрабатывать две недели),или по собственному желанию?Сам работник хочет чтобы его уволили по собственному желанию,он знает что в этом случае,ему придется отрабатывать две недели. Но ведь с выходом на пенсию его еще не увольняли,а сотрудник на пенсии...

И в правильной записе какую дату писать?правильную дату увольнения?

Тоесть нужно "заводить"на правильную запись следующий порядковый номер?

Работник у нас уже работал,когда я увидела неверную запись об увольнении. И попросил исправить.

До пенсии еще далеко) В ПФР сказали просто взять справку о заключении брака и никаких исправлений в трудовую не вносить.Но все равно есть сомнения по этому поводу.

Спасибо! Да,главное чтобы у работника потом не было проблем,поэтому и хочу все исправить.В ПФР именно так и сказали внести исправления.

Я согласна что подпортила работнику трудовую книжку.Но прошлый работодатель внес абсолютно не верную запись об увольнении,так что исправлять все равно бы пришлось,даже если бы я ничего не исправляла.И трудовую я отдавать на руки не буду,бывший работодатель приедит сам исправлять.

Конечно мы ничего не будем исправлять. Но опять же, не будут ли потом проблемы у сотрудника при выходе на пенсию.

В трудовой книжке неправильно сделана запись о смене фамилии.Сотрудница нигде не работала,вышла замуж (сменила фамилию) потом развелась.Устроилась на новое место работы.В трудовую сделали запись на основании свидетельста о браке (хотя на тот момент она уже была в разводе).Я так понимаю,что нужно было внести запись справки о регистрации брака,ведь свидетельства о браке уже не было. Нужно ли признать эту запись недействительной?И написать смену фамилии на основании справки о заключении брака?

Вот теперь сомнения.кто же должен сделать запись,бывший работодатель или я.

Да я тоже так вначале хотела сделать,но нашла информаци. в интернете. Письмо Минтруда от 15.05.2023 № 14-6/ООГ-3428. Исправлять в трудовой книжке работодатель может только собственные записи. Записи, сделанные по прежнему месту работы, исправлять нельзя.

Исключение составляют случаи, когда (абз. 2, 3 п. 30 Порядка):

• организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована (ошибка исправляется правопреемником);
  
• организация, которая произвела неправильную или неточную запись, ликвидирована (ошибка исправляется работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку);
  
• ИП, который произвел неправильную или неточную запись, прекратил деятельность (ошибку исправляет работодатель по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись).
  

Добрый день! Вчера создавала тему,про исправление в трудовой книжке.Сегодня опять нужна ваша помощь. Попросила сотрудника принести копию приказа об увольнении.Оказалось,что приказ об увольнении и сведения из ПФР совпадают,а в трудовой книжке нет.В приказе и в сведениях ПФР приказ от 17.06.2023 , а в трудовой от "31.07.2023 (я исправила на 31.06.2023).Тоесть верным в увольнении в трудовой книжке только номер приказа.. Бывший работодатель неправильно написал абсолютно все,и я еще постаралась своими подтираниями. Через сотрудника вроде как договорились с бывшим работодателем,что он внесет запись об увольнении заново.,ну и естественно напишет,что прошлая запись недействительна.Вопрос: как теперь это сделать,если уже внесена запись о приеме. Звонила в ПФР,они говорят что запись нужно сделать наверху трудовой книжки (где написано сведения о работе),мелко-мелко написать .Я считаю,что это несовсем верно,и запись лучше сделать после нашего приема.Выручайте пожалуйста.
.