Виктория (Все сообщения пользователя) , Публикация №934033

Сотрудник обратился с просьбой перечислять его зарплату на банковский счет сына, так как своих карт у него нет и заводить он не будет, руководство в принципе не против, вопрос как все это правильно оформить? и есть ли риск и для работодателя?

Оформлять будем как совмещение, без освобождения от основной работы

начальник отдела уходит в отпуск по беременности и родам, руководство желает назначить ВРИО ведущего специалиста с доплатой, как это оформить? Заявление от специалиста и кадровый приказ? Какую должность ведущий специалист будет ставить в документах? необходимо ли дополнительное соглашение?

Начала вносить запись но неверно указала порядковый номер и первую цифру даты, больше ни чего не написала, так как сразу заметила ошибку , как теперь поступить,?

Наши сотрудники старше 65 отказываются дальше оформлять больничные, хотят на работу, руководство не против, как это возможно оформить, может какое либо заявление от них? мы частная образовательная организация, возобновили очное обучение, почти все преподаватели 65+, дистанционно дальше не возможно, та как еще и практические занятия

Да, запись о переименовании организации

Подскажите как поступить, начала вносить в ТК запись о переименование , написала порядковый номер и дату, и заметила что предыдущий работник не внесла запись о переводе , перевод должен быть датой 01.09.2018, а переименование 20.08.2020, как быть? Сейчас выглядит так:

29 15.05.2016 Запись о приеме

30 20.08.2020

Мы частное образовательное учреждение ДПО, по распоряжению МИНОБР края желательно перейти на дистанционный формат обучения, поэтому мы переходим на удаленный режим работы пока до 30 апреля, с теми сотрудниками кто будет работать дистанционно я понимаю как заключать доп соглашения, а что делать с теми кто не может работать дистанционно (уборщицы, дворники, повара), возможно они будут привлекаться к работе по мере необходимости, как правильно оформить доп соглашения с ними? Заработная плата у всех сохраняется

Добрый день, у нас частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования взрослых, помогите разобраться, все ли сотрудники при приеме должны проходить предварительный медосмотр или только педагогические работники? в картах СОУТ только у педагогических работников рекомендован медосмотр, в законе об образовании тоже указанно педагогические работники