Добрый день! У мужа на работе сложилась такая ситуация. К нему во время работы подошел человек и начал задавать разные вопросы о компании и в итоге попросил тел управляющего, т.к. хочет обсудить вопросы сотрудничества. По-запарке (тут куча клиентов, тут еще этот мужик) муж дал ему №телефона. Через некоторое время мужу звонят из офиса и говорят, что он допустил нарушение (раскрыл персональные данные сотрудника) и за это будет оштрафован на 1000р. На недоумение, что он всегда считал данный тел рабочим, ответили, что ниче не знаем - у нас в базе 1С этот тел указан, как личный и вы не имели права его разглашать.Собственно, оплата труда у них сдельная и они тупо не доплачивают сдельную часть(которую называют премией) ... Никаких актов, приказов, запросов письменных разъяснений нет. Посоветуйте, пожалуйста, как с этим бороться? Дело в том, что у них на работе уже в порядке вещей система "тайных покупателей", которые порой своими "писательскими талантами" портят жизнь сотрудникам. И вдобавок денежные штрафы...
Денежные штрафы на работе
Денежные штрафы на работе
21.09.2015 13:08:11 | |
21.09.2015 13:18:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.09.2015 13:54:04
- время, которое вы ждете продавца у товара - вопросы, которые нужно задавать по товару и на которые он должен (а может ли он???) отвечать - то есть проверяется знание его - вежливость и корректность продавца и т.д... Кроме того, все это ОБЯЗАТЕЛЬНО фиксируешь НА ДИКТОФОН - без этого отчет (да-да, именно отчет пишешь по пунктам. а не кляузу) не принимают. Так что, если Ваш муж компетентен в своем деле, а не просто стоит в магазине для украшения, то бояться тайных покупателей ему не стоит. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.09.2015 16:56:45
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему

