Калинка (Автор тем) , Публикация №469928

Интересует работа с частичной занятостью, не обязательно в кадрах.Опыт работы кадровиком 15 лет,в том числе и в единственном лице.

Уважаемые коллеги!
Отзовитесь,кто ведет кадровое делопроизводство фирмы с филиалами.
Возникает много вопросов,а посоветоваться не с кем.
Буду очень признательна:oops:

Здравствуйте Уважаемые коллеги!
Помогите!!!!!!!!!!! как мне лучше все оформить в этой ситуации.
У нас есть Представительство и образовали филиал в одном городе.
Директора Представительства назначили директором филиала (штата еще нет, только директор),но в силу производственной необходимости нужно,что бы он осуществлял и руководство Представительством.
Как лучше: возложить исполнение обязанностей или внутреннее совместительство ?

Уважаемые коллеги!
У кого есть опыт работы с филиалами?
Очень нужно посоветоваться по многим вопросам кадровым.
Для меня это первый раз и не с кем проконсультироваться:?:

Только год с небольшим назад я создала положение о командировке с приложением из унифицированных форм.
Теперь руководство приказало составить мне новую форму отчета о командировке.
Поделитесь ,пожалуйста,вы работаете с унифицированной формой или также разрабатывали сами.
И если есть самостоятельно разработанные,то не могли бы поделиться?

Посоветуйте,пожалуйста,как мне поступить.
У нас работает сотрудница ( начальник отдела) на неполной рабочей неделе,т.к. ребенку еще нет 3 лет.
Сейчас она изъявила желание ( ну и просьба руководителей ес-но)отработать за ушедшего в ежегодный отпуск менеджера другого отдела ,на полном рабочем дне во время этого отпуска , без освобождения от своих обязанностей.
Как бы все это правильно провести?
Нужно ли доп.соглашение?
Или достаточно приказа о дополнительной работе?

Здравствуйте!
Почти 10 лет работаю в кадрах,но ни разу не сталкивалась с проверкой налоговой инспекции.
Скажите,пожалуйста,что она может потребовать для проверки из кадровых документов?

Хотелось бы узнать,а у всех штатное расписание соответствеует ЕТКС или как директор прикажет обозвать должность?

Уважаемые кадровики!
Нужна ваша помощь!!!!!!!!
Можно ли установить разные оклады по одной и той же должности ,но в разных отделах.
Руковолдители нескольких отделов хотят увеличить оклады своим сотрудникам,а в других отлелах остается без изменений.
Возможно ли это?

Дорогие коллеги!
У меня опять вопрос.
На основании какого постановления обязателен медицинский осмотр для всех категорий работников,поступающих на работу, а не только на ту, которая связана с вредными условиями труда

Коллеги! Такая тема уже может быть была.
В поиске почему то не нашла.
Мой Ген.директор хочет установить новую систему оплаты.
Существующую сейчас заработную плату разделить на две части: базовую и премиальную.
Может кто-то так уже делал?
Может есть готовая пошаговая процедура?
В своем Пакете кадровика я не нашла.

Уважаемые коллеги,работающие в фирмах,вступивших в СРО!
Мне хотят поручить заниматься системой сертификации.
Я инспектор по кадрам.
Что это такое?
Кто уже с этим сталкивался??????

Подскажите мне,пожалуйста,можно ли оформить учебный отпуск на новогодние каникулы?
Девочка принесла справку-вызов о предоставлении отпуска с 03.01. по 10.01.2010 года.
Она работает на 5-дневке.

А как вы боритесь с хамским поведением сотрудников?

Подскажите мне,пожалуйста, может ли руководство фирмы переносить выходные дни самостоятельно.
Допустим, чтобы сделать выходными дням среду,четверг и пятницу и рабочими 3 субботы подряд в течение месяца?

Коллеги!Подскажите мне , пожалуйста, можно ли оформить доп.соглашение на оплату учебного отпуска при получении второго высшего образования ? Сотрудник обучается уже третий год и настаивает, чтобы ей начали его оплачивать.Работает в фирме уже два года.Раньше ее все устраивало.

Можно ли использовать факсимиле вместо подписи ген.директора при подписании приказов и трудовых договоров?

Коллеги! У нас вводится неполная рабочая неделя ( четырехдневка), но на основании личных заявлений сотрудников. Подскажите,пожалуйста, как мне перевести сотрудницу, которая находясь в отпуске по уходу за ребенком и работает уже неполную рабочую неделю?

Как будет квалифицироваться при сокращении сотрудников из штата по одной единице от определенных должностей? Сокращение штата или численности?

Дорогие коллеги!
Поздравляю всех дам с Женским днем 8 Марта!
Счастья, удачи,любви!

Уважаемые коллеги!
Руководством фирмы мне поставлена задача уволить сотрудника по сокращению численности с вручением ему уведомления задним числом.
Уволить я должна 4 марта.
Каким числом я должна вручить уведомление?
Спасибо всем заранее!

Уважаемые коллеги!
Может мне кто нибудь поможет советом:
как мне перевести генерального директора на неполную рабочую неделю?
Может где-то есть такая информация? Буду рада любой.

Какая процедура перевода генерального директора на неполную рабочую неделю?
Жду ваших советов.
Дорогие коллеги, очень надеюсь на вашу помощь.

Уважаемые коллеги!
С этим переводом на неполную рабочую неделю я в большом затруднении.
В какой форме должен оформляться приказ?
Я работаю в программе 1 С.

Уважаемые коллеги!
Прошу ответить на такой вопрос. Правомерно ли будет, если в уведомлении о неполной рабочей неделе, работники напишут согласие на переход на неполную рабочую неделю раньше, чем за два месяца? Допустим, уже через неделю?