Мария (Все сообщения пользователя) , Публикация №361547

Спасибо, девочки большое.
Кадровика в нашей фирме до меня не было, наградами никто раньше не занимался. Думаю, что ее кто-то проконсультировал на стороне. А отказывать в награждении я и не думала, просто сказала, что логичней будет, если инициативу о ее награждении проявят люди, с которыми она уже не один год работает. Мне просто нечем аргументировать перед руководством ее награждение.

Анастасия! Скажите своему бухгалтеру, что их может оштрафовать трудовая инспекция, если работники пожалуются. А чтобы снять с себя ответственность, в приказах на увольнение обязательно пишите: "компенсация за неиспользованный отпуск - столько-то дней".

Таня, Вы в гос.структуре работаете? У нас коммерческая структура, случайно не знаете насколько это реально для нас?
А насчет работницы - не хочу инициировать ее награждение, так как не вижу оснований, чтобы ее награждать. Хотя, тем кто с ней работает давно, виднее. Поэтому и отказала ей.
Чувствую, аукнется мне это - она первая сплетница у нас.

Ко мне сегодня подошла одна сотрудница, ей скоро на пенсию, и заявила, что мы ей должны подготовить документы на гос.награду (она хочет сделать себе Ветерана труда, а теперь для этого нужна по крайней мере Почетная грамота органа гос.власти). Я ей намекнула, что неплохо бы это согласовать сначала с руководством, и лучше, чтобы с инициативой выступил начальник отдела, с которым она уже давно работает, так как я сама в этой фирме недавно. Что тут было! Теперь считает меня врагом народа.
Кто нибудь с подобным сталкивался?

Volga, спасибо за ответ.
У кого-нибудь есть другое мнение? Я читала в какой-то статье, что дни в пути надо оплачивать в двойном размере. Наша бухгалтерия платит только суточные. Вот я и хочу все-таки выяснить как правильно.

Как вы оплачиваете выходные дни командированным, если они выезжают в командировку в выходной (или прибывают)?

Спасибо!

Светулек, а подскажи, если не трудно где это написано? В перечне, по-моему, нет такого.

Кто знает сколько лет хранить приказы на отпуск без сохранения з/пл?

Конечно оплачивается.