njvbxz (Все сообщения пользователя) , Публикация №767514

Доброго дня, у нас инспекция по труду при проверке сказали, что можно не знакомить под роспись с приказом, так как это все указано в расчетном листке, который мы выдаем (все составляющие заработной платы)

Здравствуйте, я не веду отдельно на совместителей карточки. Сведения подаем о приеме и увольнении. На сверку их не предоставляем. В Военкомате нам сказали "не сверять их"

В отчет ефс входят работникуи у кого отпуск с 1,5 до 3-х лет.

Доброго дня! Тоже в военкомате спросила про сверку карточек на совместителей, сказали, что их не надо. Они по основному месту работы сверяются, в отчет не попадают..

Доброго дня, у нас тоже так было, отменяете мероприятие с уникальным кодом, которое неверное.Дату ставите по факту.

Доброго дня, когда заходите в отчетность - создать, можно выбрать 2 формы.. У меня так было.

Ведь нужно подать уведомление, если осуществляете ТРПД.

Доброго дня! Мы делали корректировку за октябрь 2022, нам форма "выпала" по корректировке СЗВ-ТД, в новой форме не дает возможности.

Доброго времени дня! Помогите пожалуйста, в школе искусств ввели новые должности: хормейстер (работает с Образцовым хоровым коллективом, репетиции и т.д.) и балетмейстер (постановка и репетиции также с Образцовым хореографическим детским коллективом. У меня вопрос о продолжительности отпуска для данной категории. Должности относятся к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" Соответственно, что эти должности не относятся к пед.работникам. Считаю, что отпуск у них 28к.д. Бухгалтерия настаивает на 56, аргументируя тем, что они работают также с детьми). Кто прав?? Работать будут по совместительству преподаватели (у низ 56 дней отпуск).

Доброго дня, почитала я..Но работник не хочет увольнение, в этом случае теряет период для отпуска педагога,а ей это очень важно. Значит, с основной должности (заместитель) перевод на должность преподавателя.. А с работы по совместительству только через увольнение?? Бухгалтерия против вообще увольнения.

Доброго дня! А у нас такая ситуация: работник по основной должности заместитель директора, внутреннее совместительство - преподаватель. Сейчас просит оформить внутреннее совместительство основной работой (преподаватель), а должность заместителя считать как совместительство. Связано с тем, что выплаты по должности преподаватель только по основному месту выплачиваются. Что-то я запуталась в решении этого вопроса. В данное время замещаю кадровика...Буда признательно за совет. Заранее благодарю.

Добрый день, если можно, скиньте мне. Заранее спасибо!!! Helena73@sibmail.com

Спасибо, Снеженка, я так понимаю, больше вариантов нет???

Добрый день! Помогите пожалуйста, такая ситуация: работник работает заместителем директора и по внутреннему совместительству, сейчас находится в ежегодном отпуске, написано заявление об увольнении по собственному желанию с должности заместителя 12.07.2016 года, а внутреннее совместительство будет основным местом, а с 04.07.2016 по 15.07.2016 года взят листок нетрудоспособности. Бухгалтерия сегодня сделала окончательный расчет при увольнении с должности. Подскажите, как быть. Увольнение во время больничного можно, а у нас еще отпуск был с 14.06.16-11.07.2016. Очень надеюсь на помощь профессионалов. Заранее благодарна.

***profstandart.rosmintrud.ru. Если что, пишите. Есть некоторые доки по "этому направлению"..может обменяемся чем-нибудь...... В ЛС.

Весь перечень ПС можно посмотреть на сайте Минтруда, там есть реестр. Сами занимаемся этим. В принципе ничего нового не происходит. У нас ПС педагога вступает в силу с 01.01.2017. Требования к образованию, так ведь и так на должность не возьмешь без образования.

Объясните мне, это значит, что они должны у нас работать день с утра, день с обеда??? Или можно по неделям чередовать???? Спасибо!

Спасибо Вам большое!!!

Добрый день! Помогите советом, в учреждении работают гардеробщики - 2 человека чередуясь: 1 неделя с 08.00-14.00, вторая неделя с 14.00-20.00. Это считается сменным графиком? Или достаточно указать в трудовом договоре режим работы. В неделю 36 часов рабочего времени. (6- дневка) И, еще, как указать, что обед во время работы????. Буду признательна за ответ.

Добрый день! Совсем запуталась с периодом.... Помогите, плиз,,, сотрудник использовал основной отпуск за период - 10.09.2013-09.09.2014 год в июне, а с 01.09.2014 года ему предоставили отпуск б/с на 159 дней по 05.02.2015 год. Как посчитать следующий период, 14 дней считать в период 2013-2014 рабочего года??? Период будет с 10.09.2014 и сдвигаю на 145 дней окончание периода??? Буду благодарна за помощь.

Добрый день! Будьте добры, кто может помочь с критерием эффективности на преподавателя, концертмейстера ДШИ. Буду признательна. Спасибо заранее!!