La2n (Все сообщения пользователя) , Публикация №22964

Надежда Бекетова

А у меня вопрос по расчету среднего заработка. помогите пожалуйста. голову сломали
Не могу посчитать никак. 1С выдает один результат, а у меня получается другой
принята в 7 июля 2009
уволена 31 декабря 2009 с 1 октября по 18 октября отпуск за свой счет
зарплата 30000. в июле 24783. в октябре 13636
июль 07.07.2009 - 31.07.2009 24783 рубля отраб. 19 дней всего 25 дней 23,71
август 01.08.2009 - 31.08.2009 30000 рубля отраб. 21 день всего 31 день 29,4
сентябрь 01.09.2009 - 30.09.2009 30000 рубля отраб. 22 день всего 30 дней 29,4
октябрь 19.10.2009 - 31.10.2009 13636 рубля отраб. 10 дней всего 13 дней 12,33
ноябрь 01.11.2009 - 30.11.2009 30000 рубля отраб. 20 день всего 30 дней 29,4
декабрь 01.12.2009 - 31.12.2009 30000 рубля отраб. 23 день всего 31 день 29,4
1С выдает результат 990.12
у меня исходя из постановления № 922 получается 1031.11
может я не правильно считаю?

На работу принята 23 сентября 2009 больничный с 22 декабря. до этого 15 дней работала, следовательно страховой меньше 6 месяцев.

Я никогда больничными по БиР вообще не занималась поэтому и спрашиваю.
Можно написать вкратце процедуру расчета больничного? Буду очень благодарна.

Я вклинюсь в тему. хотя у меня другой вопрос. просто не хочется создавать новую похожую.
Девушка только сейчас принесла больничный лист и справку о том. что встала на учет в ранние сроки беременности.
Так вот больничный выдан с 22 декабря по 10 мая. расчитывать его надо по новому МРОТ 2010 или по старому 2009 года? и по справке вылачиваем 300 рублей или по в 2010 поменялась сумма?
Спасибо заранее за ответ!

Надежда Бекетова,
Спасибо большое!!!

Надежда Бекетова,
Спасибо!
А не знаете от того как она уволится по собственному или по инициативе работодателя будет зависеть размер ее пособия?
И заработок в старой организации не будет влиять на ее пособие? только оклад по ТД в Новой организации я правильно понимаю?

Девушка находится на больничном по беременности и родам до 31 января. С 01 февраля предприятие ликвидируется. Как ее уволить? с 1 февраля она принимается на работу в другое предприятие. Ее заботит будет ли она получать пособие в полном размере на новой работе или нет.
Зависит ли это от того как она уволится по собственному или по сокращению. Может я не понятно написала, просто не знаю как сформулировать правильно вопрос.

Спасибо большое!!!

Подскажите пожалуйста, в расчет среднего заработка отпускные включаются или нет? для оплаты больничного

Надежда Бекетова,
спасибо большое!!!

Сломала голову, может правда я туплю, помогите пожалуйста
прием на работу 3 марта 2008
10 сентября 2008 - 27 января 2009 больничный до и после родов, отпуска по уходу за ребенком не было.
31 августа 2009 - 18 сентября 2009 очередной отпуск за 03.03.2008 - 02.03.2009 (19 дней)
Сколько получается дней компенсации???
27,64 или нет?

И еще если у человека за 3 года отгуляны только 8 дней, за это время поменялись оклады, компенсация рассчитывается по последнему окладу? Если можно подскажите ссылку на нормативный акт, специально для бухгалтерии.

Спасибо за помощь.

Вот и я говорю бухгалтеру, что при увольнении никаких заявлений, просто выплачиваем и всё, а она мне про какие то проверки, которые придираются... что должны быть какие-то заявления сотрудника, потому и решила уточнить.

Сотрудник отработал с 01.09.2009 по 06.11.2009, следовательно ему полагается компенсация за отпуск за 4,66 дня
Вопрос, сотрудник ОБЯЗАН написать заявление на компенсацию или нет?

У нас платили зарплату 15, а аванс 25
я устроилась на работу 3 мая 2007, так вот я получила 25 аванс. До этого в день зарплаты ничего.
А сейчас я на работу устроилась 22 сентября, 1 октября был аванс, а 15 будет зарплата. Мне выдали под расписку половину зарплаты за сентябрь, а 15-го я получу остаток.

Хотелось бы узнать у тех, кто заказ делал. Как долго ждали ответа от редакции?

INA,
Я отправила заявку жду ваш ответный ход

Лаврова Анна
***
Значит оформляем заявку

Инна, если хотите и еще не передумали и не нашли себе пару
Я готова сотрудничать

Проще умереть сразу
Один раз брала больничный, но уже на второй день с температурой кашлем и всем сопутствующим набором, пришлось выйти на работу потому что... так захотелось главному

Слава Богу до идеала я не дожила) уволилась)))

Вадим А,
ОксанаХ,
Спасибо, просто наше руководство так не считает, считает только то, что работник должен вообще без отпуска работать!

Я готова быть парой))) Кто еще свободен?

За какое максимальное количество неиспользованных отпусков выплачивается компенсация при увольнении?