Оформление личных карточек , Публикация №522233

Оформление личных карточек, Записи в части отпусков

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 156Регистрация: 03.12.2008

13.11.2014 11:07:06

Добрый день, знатоки!
Подскажите по вопросу личных карточек.
Организация ООО, трудовой договор заключается на год и обновляется каждый год. Как в этом случае оформить периоды работы в личной карточке при оформлении отпусков?
Допусти работник начал работать с 15.10.12г.
Трудовой договор 15.10.12-31.12.12, дальше 01.01.13-31.12.13 и т.д.
Как при этом записать в личной карточке:
15.10.12-31.12.12
или
15.10.12-14.10.13 все таки?
Буду благодарна за ответ!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

13.11.2014 11:13:02

Цитата
kya пишет: Добрый день, знатоки!

Прям почувствовала себя игроком шестерки Ливеной.

Цитата
kya пишет: трудовой договор заключается на год и обновляется каждый год.

Что значит "обновляется"??? Если ТД срочный, то происходит увольнение по окончании срочного ТД (если конечно законно заключен срочный ТД). При новом приеме (оформляем ТД, приказ о приеме) , заводим НОВУЮ ЛК. И соответственно период для отпуска будет новый.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

kya

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 156Регистрация: 03.12.2008

13.11.2014 11:35:46

В трудовом договоре есть фраза: "Работодатель поручает. а Работник принимает на себя обязательство выполнить следующие работы:_________
Срок работы: 01.01.13-31.12.13"
И так на след. год.
Получается срочный. Только личная карточка одна))))))

Цитировать Имя

ada_line

V.I.P.

Сообщений: 1568Баллов: 2553Регистрация: 06.06.2013

Пользователь "ИКС-2015"

13.11.2014 11:42:20