Обязанности ведущего специалиста отдела кадров (500 чел.)
1. Разработка и ведение штатного расписания в соответствии с установленными нормативами численности, фондом оплаты труда
2. Отчеты: квотирование, в пенс фонд СЗВМ по стажу, ОШ-1, ЦЗ и т.д.
3. Консультирование по кадровым вопросам сотрудников, разрешение трудовых споров.
4. Разработка, внесение изменений и согласование локальных актов и должностных инструкций
5. Разработка плана по переходу на проф. стандарты с последующим формированием кадровой политики
6. Контроль за оформлением замен, остатков отпусков
7. Знание миграционного законодательства. Мониторинг последних изменений законодательства.
Резюме желающих:
Изменено: - 27.05.2019 23:53:32