Уважаемые коллеги, тема исправлений в трудовой обсуждалась немало, но похожей ситуации не нашла. Пришла сотрудница, работавшая у нас 18 лет назад, с просьбой исправить запись о приёме (ошибочно указана дата приказа о приёме). Я так понимаю, я должна сделать следующее: написать название нашей организации, под следующим порядковым номером сделать запись о недействительности записи об увольнении, затем под следующим порядковым номером сделать верную запись, далее должность и подпись ответственного и печать. Верно? Но вот такой момент: с того времени, как сотрудница уволилась, организация переименовывалась четырежды! Как быть в этом случае? Какое название указывать сначала - старое или новое (последнее?) Где делать запись о переименовании? Перечислять все 4 переименования 
? Помогите предложениями 
? Помогите предложениями