сокращение при выходе из декрета , Публикация №460624

сокращение при выходе из декрета, декретница выходит на работу, а работы нет

Бывалый

Сообщений: 54Баллов: 44Регистрация: 16.07.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

30.07.2010 08:09:25

Я уже задавала похожий вопрос, не нашла старую тему - суть в том, что декретница выходит на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года. Т.е. сократить её нельзя, но работы для нее нет. Я так понимаю, что уволить её можно только по соглашению сторон. Так вот, какую компенсацию ей предложить?

Изменено: Таракашка - 30.07.2010 08:10:50

Цитировать Имя

Афина Паллада

V.I.P.

Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009

Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

30.07.2010 08:46:03

на какую сторгуетесь

это же воля сторон.
Естественно, работник хочет побольше, РД - поменьше.
Если работник был обыкновенный, то максимум, что он мог бы потребовать (иначе РД проще сократить работника) - это 5 СЗрП.
В Вашем случае держать-то работницу нужно дольше, чем 2 месяца - так что еще раз - на что договоритесь.

В чате я Athena Pallas

Цитировать Имя

Таракашка Бывалый Сообщений: 54Баллов: 44Регистрация: 16.07.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 30.07.2010 08:51:01 Т.е. она может и не согласиться на 5 СЗрП? Ведь при сокращении, если б она вышла когда ребенку будет 3 года как раз 5 СЗрП и получила бы максимум....А так, может захотеть ещё и за полтора года зарплату получать??? И что делать-то таком случае??? Если мы ей предложим другую должность, то она ведь вправе отказаться?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

сокращение при выходе из декрета , Публикация №460624

Последние публикации

Новости