Замечание сотруднику на больничном , Публикация №902144

Замечание сотруднику на больничном

Новичок

Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 10.03.2010

12.07.2010 10:38:14

Здравствуйте, как правильно оформить замечание сотруднику, который находится на больничном. Можно ли отправить копию приказа о замечании заказным письмом с уведомлением? Мы знаем что сотрудник находится в больнице, как добиться его подписи?

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

12.07.2010 10:43:16

Ждите, пока выйдет с больничного.

Ст. 193 ТК РФ.

часть 3. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

часть 6. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Изменено: Дана - 12.07.2010 10:44:45

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

heiga7 Новичок Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 10.03.2010	#3 12.07.2010 10:48:30 спасибо, будем ждать
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Замечание сотруднику на больничном , Публикация №902144

Последние публикации

Новости