Сотрудник написал заявление на увольнение, но он будет отрабатывать еще 2 недели!увольнять его каким числом?написал сегодня!
Всё пройдет...и это тоже
Увольнение
Увольнение
08.07.2010 08:50:21 | |
08.07.2010 08:59:13 и еще, правильно ли я считаю: он отгулял отпуск 28 дней с 05.04.2010-03.05.2010 за рабочий период 05.02.10-04.02.11, т.е. на тот момент ему было положено 4,66 округлим 5, значит 23 дня он отгулял авансом и должен нам??? Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 09:03:55 Про отпуск подробнее... | |
08.07.2010 09:05:58 он пошел в очередной отпуск на 28 дней (рабочий период 05.02.10-04.02.11), получается авансом взял!а щас увольняется! Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 09:10:23 Точная, дата увольнения.... | |
08.07.2010 09:12:52 Я так понимаю это будет 22 июля 2010 г. Рабочий период
Так получается 6 месяцев он заработал 6*2,33=13,98(если округлять 14) 28-14=14 перерасход сотрудником. Изменено: - 08.07.2010 09:14:07 | |||
08.07.2010 09:13:19 сегодня принесли заяаление, т.е. 08.07.2010, но с отработкой, т.е. увольнять его 22.07?и как правильно оформить записку-рассчет?? Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 09:15:14 Сегодня принесли или сегодняшняя дата стоит в написании заявлении?????? Интересует дату от которой сотрудник написал зявление??????? | |
08.07.2010 09:16:03 сегоняшняя дата! Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 09:17:47 Да, тогда получается 22 последний рабочий день в которые вы ему, обязаны выдать ТК и произвести окончательный рассчет. | |
08.07.2010 09:24:34 т.е. он нам должен за 16 дней?или за 14? Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 09:25:14 все, разобралась)Вадим, спасибо за помощь!!!!  Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 09:27:18 За 14 так как на дату увольнения 22.07.2010, он отработал (с даты начала рабочего года 05.03,05.04,05.05.,05.06, 05.07. И до 22 июля у него больше половины месяца) | |
08.07.2010 09:52:19 и еще вопрос)этот сотрудник приходит ко мне и говорит поставте мне в трудовой 4 разряд (он заготовщик хим.растворов и красок), но никаких докуметов, подтверждающих это нет!на что он мне сказал, что принесет!я посмотрела прошлые записи в трудовой, там есть запись о 4 разряде!и если он принесет, могу ли я дописать?но еще проблем а в том, что его оформлла прошлый кадровик, и подчерк разный..... Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 09:59:31 Как понять пришел и говорит. Ничего не дополняйте. Он по штатке у вас кто???? В его должности по ШР предусмотрен разряд????? | |
08.07.2010 10:08:51 Заготовщик хим.растворов и красок!разряд не предусмотрен в штатном расписании!он говорит, что у него з/п тогда будет ниже без разряда!но на прошлой работе ему писали в трудовой, что у него 4 разряд! Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 11:49:57 ну так что же мне делать  подскажите!!!Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 11:52:55
А у вас он как получал з/плату по 4 разряду????? | |||
08.07.2010 12:17:29 нет, как все заготовщики! Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 12:20:32
ну и все какие его претензии, о чем он думал, когда подписывал ТД почему не уточнил этот вопрос???? Вы же ему сейчас пересчитывать з/плату не будете и ТК тоже не переписывайте. Почему он не предоствил документ при приеме????? | |||
08.07.2010 12:26:24 не знаю, прошлый кадровик оформляла! Всё пройдет...и это тоже | |
08.07.2010 12:28:15
Вы вправе написать в ТК название должности в точном соотвествии с вашим ШР! Если у вас не указан разряд, вы не можете в ТК его писать! Если вы в процессе его работы не присваивали ему никаких разрядов - ничего такого писать в ТК не имеете право! А почему зарплата у него будет меньше? где? Если он переживает о будущем месте работы, так вот пусть туда и несёт свои корочки и доказывает, что у него 4 разряд! | ||||
Читают тему