Работник (внешний совместитель) находится в отпуске без сохранения зар.платы до 30.06.2014 г. Написал заявление с просьбой уволить по собственному желанию 30.06.2014 г. Руководство не возражает против увольнения данным числом.
Какое обозначение ставить в табеле учета рабочего времени работника в последний день 30-го июня: ДО(?) или какое другое обозначение, если участь что в этот день работник фактически не будет работать, а придет только за документами и расчетом.
Какое обозначение ставить в табеле учета рабочего времени работника в последний день 30-го июня: ДО(?) или какое другое обозначение, если участь что в этот день работник фактически не будет работать, а придет только за документами и расчетом.
Похоже, жара не только на меня действует? 
спасибо вам за ответы и юмор