Должностные инструкции , Публикация №779357

Должностные инструкции, ДИ к каждому трудовому договору?

olga2010

Бывалый

Сообщений: 61Баллов: 49Регистрация: 08.06.2010

12.08.2010 07:19:09

Здравствуйте всем!! Подскажите пожалуйста как правильно все оформить. Есть трудовые договора, к ним приложение-договор о мат. ответственности, а должностную инструкцию тоже к каждому трудовому договору прилагать? И так же как договора в двух экземплярах делать? Один сотруднику, второй нам? Заранее благодарна.

Цитировать Имя

to4ka82

V.I.P.

Сообщений: 1573Баллов: 2579Регистрация: 24.02.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

12.08.2010 08:38:13

ДИ бывают персональными, тогда вы ее разрабатываете и утверждаете для кадого конкретного работника: Иванова И.И., Перова И.И. и т.д. А бывают ДИ для должности, предусмотренной ШР: ДИ бухгалтера, ДИ гл. специалиста, и такие инструкии необязательно переутверждать при смене работников. В данном случае, все зависит от постановки данного вопроса в вашей организации

Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

12.08.2010 08:53:25

Цитата
to4ka82 пишет: ДИ бывают персональными,

Это очень редкие случаи.

olga2010, я так понимаю, что у вас скорей всего ДИ разработаны для должностей из ШР.

Тогда вам надо

Цитата
olga2010 пишет: должностную инструкцию тоже к каждому трудовому договору прилагать

Цитировать Имя

to4ka82

V.I.P.

Сообщений: 1573Баллов: 2579Регистрация: 24.02.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

12.08.2010 09:04:47

если

Цитата
Вадим А пишет: ДИ разработаны для должностей из ШР.

то их НЕ НАДО

Цитата
Вадим А пишет: к каждому трудовому договору прилагать

они разработаны под должность

Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

12.08.2010 09:11:49

to4ka82, я имел виду, несколько другое:

Почему удобнее ДИ оформлять в качестве приложения к ТД:

1. Не заводить отдельную папку под ДИ
2. Так как ДО не прописанны в ТД, то проще ДИ подложить в качестве приложения к ТД.

Цитировать Имя

olga2010

Бывалый

Сообщений: 61Баллов: 49Регистрация: 08.06.2010

12.08.2010 09:17:06

У нас должностные на кассира-продавца, содержание у всех одинаковое, магазинов много, сотрудников тоже, но функции у всех одни, вот и незнаю как лучше сделать.... Может каждому продавцу прилагать к труд. договору или просто дать ознакомиться и подписи собрать, что ознакомлены и копию в каждом магазине оставить. даже незнаю как лучше и правильнее поступить? Если можно к каждому договору, то наверное нам нужен тоже второй экземпляр с подписью сотрудника?

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

12.08.2010 09:19:21

Цитата
olga2010 пишет: то наверное нам нужен тоже второй экземпляр с подписью сотрудника

Он обязательно нужен.

Изменено: Вадим А - 12.08.2010 09:21:19

Цитировать Имя

olga2010

Бывалый

Сообщений: 61Баллов: 49Регистрация: 08.06.2010

12.08.2010 09:19:57

Цитата

Вадим А пишет:
to4ka82, я имел виду, несколько другое:

Почему удобнее ДИ оформлять в качестве приложения к ТД:

1. Не заводить отдельную папку под ДИ
2. Так как ДО не прописанны в ТД, то проще ДИ подложить в качестве приложения к ТД.

Если такой вариант возможен, то он наиболее подходит к нашей организации. Так и сделаю.

Цитировать Имя

olga2010 Бывалый Сообщений: 61Баллов: 49Регистрация: 08.06.2010	#9 12.08.2010 09:21:05 Спасибо всем за помощь. Даже незнаю, что бы без вас делала!
	Цитировать Имя