Трудовой договор без номера и пункта о неразглашении персональных данных работника - действителен? , Публикация №35627

Трудовой договор должен обязательно быть зарегистрирован, а соответственно иметь дату и номер.

Но в любом случае, ТД действителен, только не надлежащим образом оформлен.

Обязательными для трудового договора являются место и дата его заключения. А номер не является обязательным реквизитом в соответствии со ст.57 ТК РФ. И сама процедура нумерации договоров законодательно не регламентирована.
Хотя на практике он практически всегда указывается. И кроме того, кадровые унифицированные формы предусматривают нумерацию трудовых договоров.
И такое возможно - договор заключается одной датой, а дата начала работы, указываемая в ТД другая.