Приказ о назначении временно испольняющего обязанности главного инженера , Публикация №152511

RSS

Приказ о назначении временно испольняющего обязанности главного инженера, Помогите

Гость

08.06.2010 14:39:27

Составляю приказ о назначении временно исполняющего обязанности главного инженера
Составила таким образом

РИКАЗ

08 июня 2010 г. № 9 г.Москва

О назначении временно исполняющего
обязанности главного инженера

В связи уходом в ежегодный отпуск главного инженера ООО "Предприятие"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить Начальника отдела транспорта и эксплуатации Иванова И.И. временно исполняющим обязанности Главного инженера в период с 08 июня 2010 г. по 21 июня 2010 г. включительно.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю собой

Основание:

Генеральный директор П. П. Петров

С приказом ознакомлен ____________________________ И. И. Иванов

Вопрос: Что указывается в основании приказа?
Необходимо ли включать в приказ какие-либо еще пункты?
Нужны ли еще какие - либо документы кроме приказа?

Цитировать Имя

Ответы

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#26

04.05.2011 10:13:20

Цитата
Новичок пишет: Подскажите, пожалуйста, на какой срок можно возложить на человека исполнение временных обязанностей? И как быть, если их возложили на полгода, а по факту уже прошло больше времени?

Статья 72.2 ТК РФ.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость

#27

04.05.2011 13:30:45

А если возложили временные обязанности и указали, что они "до приёма сотрудника на данную должность", но новый сотрудник не приходит уже год и тот, на которого возложили не протестует. Как долго это может продолжаться?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#28

05.05.2011 10:16:21

Цитата
Гость пишет: А если возложили временные обязанности и указали, что они "до приёма сотрудника на данную должность"

Так нельзя.
Полагаю, что в данной ситуации нужно ориентироваться на то, что максимальный срок временного перевода - 1 год. Если год прошел - перевод считается постоянным.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость

#29

06.05.2011 07:54:18

Цитата

Надежда Бекетова пишет:

Цитата
Гость пишет: А если возложили временные обязанности и указали, что они "до приёма сотрудника на данную должность"

Так нельзя.

Полагаю, что в данной ситуации нужно ориентироваться на то, что максимальный срок временного перевода - 1 год. Если год прошел - перевод считается постоянным.

Но мы не переводили, просто временно возложили обязанности. Как быть?

Цитировать Имя

Гость Гость	#30 10.05.2011 13:58:25 Ну как же быть? Подскажите, пожалуйста.
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#31

11.05.2011 09:42:06

Цитата
Гость пишет: Но мы не переводили, просто временно возложили обязанности. Как быть?

Я не очень поняла из-за некорректной формулировки, как всё-таки у Вас это оформлено.
Если сотрудник помимо своих обязанностей также выполняет обязанности по вакантной должности за дополнительную плату, то это совмещение. В этом случае временных ограничений нет.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

venerakot Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 07.09.2010	#32 13.05.2011 02:43:20 Помогите !!! Вновь открытое предприятие 50 человек одним числом приема на работу как составить график отпусков. По ТК они должны через 6месяцев все дружно уйти в отпуск.
	Цитировать Имя

isaev.my

Заслуженный

Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011

#33

13.05.2011 11:57:15

Не факт. Ст. 122 ТК говорит, что:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так что можете распределять их равномерно исходя из производственной необходимости хоть с завтрашнего дня. А график отпусков составьте - это обязательный документ (ст. 123).

Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#34

13.05.2011 12:44:22

Цитата
venerakot пишет: По ТК они должны через 6месяцев все дружно уйти в отпуск.

Совсем необязательно, что сотрудник должен уйти в отпуск ровно через 6 месяцев. Через 6 месяцев возникает право на отпуск, а далее распределяйте отпуска в графике и вот он уже будет обязательным как для работодателя, так и для работника.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

venerakot Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 07.09.2010	#35 14.05.2011 05:12:54 Огромное спасибо !!!!
	Цитировать Имя

Гость

#36

16.05.2011 10:03:38

Цитата

Надежда Бекетова пишет:

Цитата
Гость пишет: Но мы не переводили, просто временно возложили обязанности. Как быть?

Я не очень поняла из-за некорректной формулировки, как всё-таки у Вас это оформлено.

Если сотрудник помимо своих обязанностей также выполняет обязанности по вакантной должности за дополнительную плату, то это совмещение. В этом случае временных ограничений нет.

Надежда, Вы - гений. Я сама запуталась и мне в голову не пришло, что это обычное совмещение ))) Так и есть.
Спасибо Вам за ответ.
Прошу прощения за свою невнимательность.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Приказ о назначении временно испольняющего обязанности главного инженера , Публикация №152511

Последние публикации

Новости