Выдано уведомление о сокращении и т.д. 2 дня назад, через 10 дней сокращаемый пишет заявление об отпуске. Что делать?
Изменено: - 02.06.2010 17:32:30
Сокращение
Сокращение
02.06.2010 17:32:08 | |
02.06.2010 17:39:52 Наталка, если право на отпуск имеет, то предоставлять. А так по графику отпусков. | |
02.06.2010 21:17:03
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||
03.06.2010 12:17:36 Если Уведомление и т.д. выдано 2 дня назад..то сокращение будет через 2 мес (минус 2 дня). Т.е через 60дней...а отпуск то 28..плюс может дополнительный быть..но я думаю не больше чем 60 дней..Пусть идет в отпуск..почему нет.?..  | |
03.06.2010 16:30:28 главное что он получил уведомление о сокращении и ознакомился с ним. Смело отправляйте в отпуск. У вас есть еще мимимум 2 месяца до сокращения. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | ||||
Читают тему