Привлечение к работе в выходные дни , Публикация №977066

Привлечение к работе в выходные дни

Ирина Свои люди Сообщений: 599Баллов: 496Регистрация: 08.07.2009	#1 02.08.2010 10:23:29 Товарищи, подскажите, сколько выходных подряд можно привлекать работника к работе в выходной день???? (с согласия самого работника)...
	Цитировать Имя

Карина Гость	#2 02.08.2010 10:35:49 Ограничений нет.Главное,чтоб работник был согласен пожертвовать своим отдыхом во благо работы.Письменное согласие ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

02.08.2010 10:36:55

Цитата
Ирина пишет: сколько выходных подряд можно привлекать работника к работе в выходной день????

Полагаю, что привлечение к работе в выходные дни должно осуществляться с учетом обеспечения сохранения положения ст.110 ТК РФ - продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Ирина

Свои люди

Сообщений: 599Баллов: 496Регистрация: 08.07.2009

02.08.2010 11:08:30

Цитата
Надежда Бекетова пишет: ст.110 ТК РФ - продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Так это обязательно должно быть 2-е суток!!!!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

02.08.2010 11:15:45

Цитата
Ирина пишет: Так это обязательно должно быть 2-е суток!!!!

Нет, это должны быть 1 сутки + 18 часов (между окончанием и началом работы).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Seniya35 Свои люди Сообщений: 150Баллов: 239Регистрация: 25.03.2019	#6 03.02.2020 13:21:35 Добрый день! Работницав в отпуске по уходу за ребенком. Работает неполное рабочее время. Модно ли ее привлекать к работе в выходной день?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

03.02.2020 13:29:41

Цитата
Seniya35 написал: Модно ли ее привлекать к работе в выходной день?

Может и модно)))), но законно будет только если они не возражают и при соблюдении ВСЕХ этих требования

Цитата

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
...

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Даже когда в исключительных случаях (перечислены в ТК) допускается привлечение без согласия, к мамочкам с детьми до 3 лет это не относится.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Seniya35

Свои люди

Сообщений: 150Баллов: 239Регистрация: 25.03.2019

03.02.2020 20:15:28

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Seniya35 написал: Модно ли ее привлекать к работе в выходной день?

Может и модно)))), но законно будет только если они не возражают и при соблюдении ВСЕХ этих требования

Цитата

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
...

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет , допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

спасибо!

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Привлечение к работе в выходные дни , Публикация №977066

Последние публикации

Новости