наемный инспектор ОК , Публикация №43446

Никак Вас не следует обозначать. Вы оказываете услуги, выполняете работу, но не являетесь штатным работником и тем более, должностным лицом.

ммм... а мы тут практикуем, что на меня оформлен приказ, что я ответственное лицо за ведение книжек и т.п.... Но там написано, Что "инспектор отдела кадров ООО "ХХХ"" (моя компания)МНе все казалось,что это как-то не очень.. Но меня все вокруг уверяют,что так нормально...

Может, сделать, типа доверенности, что в связи с отсутствие в ШР ООО "РОМАШКА" должности специалиста отдела кадров, ООО"РОМАШКА" заключила договр № от и ответственным лицом за ведения КДП, в ООО "РОМАШКА", является сотрудник ООО "ЛЮТИКИ" Иванов Иван Иванович.
ООО "РОМАШКА" доверяет Иванову Иван Ивановичу, ведение кадрового делопроизводства.......

Отлично.




Я так, понимаю, у вас идет оказание аутсорсинга????

Ромашка может доверять кому угодно и что угодно. Однако, для того чтобы Вы могли указывать в документах должность, Вы должны быть на эту должность согласно штатному расписанию оформлены (т.е. приняты на работу по трудовому договору).

Вадим А, и
Дана,
Так как теперь-то поступитЬ?

Можно, конечно, оформить совместительство. Однако задним числом не получится, т.к. совместителю тоже положено начислять з/п. Остается один вариант: документы переделывать

меня не возьмут в штат - это однозначно.
Т.е. теперь все пописывать должен директор?
А есть ли необходимость переделывать все прошлые доки? Или все оставить как есть?
Всякие приказы и Т2 - это я могу переделать, но что делать с тр/кн (например, где на титульном листе стоит моя подпись. Я молчу про уволенных работников), с Книгой учета движения тр/кн? Т.е. там , где не исправить никак..

Вадим А, а по доверенности точно никак нельзя?

Вадим А,
уточняю верно ли поняла:

ЧТобы вести КПД,необходим договор и доверенность,
но ставить подпись в доках по КПД я не могу в любом лсучае, если не являюсь штатным работником.

Теперь все по КПД будет подписывать директор (приказ на него все равно нужен?)
а старые документы.. Что могу переделаю, что нет оставлю так.

все ли верно?

Это зачем?

Вадим А,Вы хотите сказать, что Генеральный директор должен издать сам на себя приказ, что на него возлагаются обязанности кадровика?

Гость, я как раз это и имел виду.