У нас в учреждении социального обслуживания населения есть договор с ЛПУ для прохождения медосмотров работниками организации. Но вот ситуация такая: работница при поступлении на работу прошла мед.осмотр в другом городе (по месту своей постоянной прописки) и принесла нам чеки для оплаты этого мед.осмотра. Должны ли мы ей компенсировать расходы, если у нас есть договор с нашим ЛПУ?
Оплата медосмотра
Оплата медосмотра, Оплачивать или нет работнику затраты на медосмотр при приёме на работу?
12.08.2010 13:41:58 | |
12.08.2010 13:54:17 НЕТ! по крайней мере насколько я знаю, если у Вас предусмотрен медосмотр, Вы должны выдавать вновь принимающимся направление на мед.освидетельствование от Вашей организации, и всё. | |
12.08.2010 14:02:11 А мне кажется, что должны... В ТК ведь не указано, что именно в ЛПУ где заключен договор?!  | ||||
Читают тему