Здравствуйте! У нас намечается проверка Центром занятости. Не подскажете ли, какие документы они вправе от нас требовать?
Проверка Центром Занятости
Проверка Центром Занятости
02.06.2010 12:28:54 | |
02.06.2010 13:26:44 Очень интересно что они хотят проверить.  Если вы с ними взаимодействовали по поводу организации общественных работ, временному трудоустройству выпускников или по другим направлениям, то возможно будут проверять документацию эту и как трудятся работники к вам трудоустроенные по этим программам. А если вы с ними никак не взаимодействовали, тогда может будут проверять соблюдения Закона о занятости (подача сведений о вакансиях или еще что-нибудь) или соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов. А может эта проверка не Центра занятости, а их Управления? А Управление СЗН и Уравление инспекции по труду сейчас объединили. | |
02.06.2010 14:14:31
Общественники+отчеты по вакансиям+ места для инвалидов... Конкретно, что смотреть будут?... Они список написали, что им надо будет, НО кроме него что-то могут потребовать?? И на что именно право имеют? | |||
02.06.2010 18:11:50
| |||
02.06.2010 21:21:07
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||
02.06.2010 21:23:09 ну вот например на сайте центра занятости Волгограда есть такая информация Уважаемые работодатели! В соответствии со ст.25 Закона РФ “О занятости населения в РФ” и Постановлением Главы Администрации Волгоградской области №193 от 16.02.2007г. “Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области” (с изменениями от 14.12.2009г.), все предприятия, учреждения, организации (независимо от форм собственности) обязаны предоставлять информацию о потребности в рабочей силе в органы службы занятости населения г.Волгограда, при условии обязательной регистрации предприятия в ГУ Центр занятости населения г.Волгограда. Зарегистрироваться работодатель может в районном отделе занятости населения по месту регистрации своего предприятия в налоговом органе. Регистрация предприятия, с целью сообщения информации о свободных рабочих местах, осуществляется при предоставлении в Службу занятости населения следующих документов: Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников; Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест; • Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего его заверение, - работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели; Дополнительно для заполнения заявления – анкеты потребуются следующие документы: Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения предприятия; Информационное письмо о постановке на учет в государственной статистике с указанием присвоенных кодов статистики. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в подборе необходимых работников. Основанием для отказа работодателю, обратившемуся в государственное учреждение центр занятости, в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие: Заполненного заявления – анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников; Заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест(вакантных должностей); Заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. Для регистрации предприятия (организации), при отсутствии вакантных рабочих мест, необходимо наличие следующих документов работодателя: Заявление свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего его заверение, - работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели; Дополнительно для заполнения заявления – анкеты потребуются следующие документы: Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения предприятия; Информационное письмо о постановке на учет в государственной статистике с указанием присвоенных кодов статистики. Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | ||||
Читают тему