Отпуск б/с , Публикация №375040

После долгих подсчетов у меня получилось так:
прием 02.04.2007.
Первый период должен быть с 02.04.2007 по 01.04.2008. НО: складываем получается 361 кал.дней отпуска б/с за этот период. 361-14=347 дней - переноситься отпуск.
Итого: 01.04.2008 + 347дней = 13.03.2009. Значит, первый период с 02.04.2007 по 13.03.2009 (28 дней ежег.отпуска положено)
Второй период должен быть с 14.03.2009 по 13.03.2010. НО в этот период получается 30-14=16 дней - переноситься отпуск.
Итого: 13.03.2010 + 16 дней = 29.03.2010. Значит, второй период с 14.03.2009 по 29.03.2010 (28 дней ежег.отп. положено)
Третий период должен быть с 30.03.2010 по 29.03.2011. НО складываем
получается 30+31=61-14=47 дней - переноситься отпуск.
Итого: 29.03.2011 + 47 дней = 15.05.2011. Значит, третий период с 30.03.2010 по 15.05.2011 (28 дн. ежег.отп. положено)

Если работник в 2010году ежег. отпуск будет брать впервые, значит период будет первый, т.е. с 02.04.2007 по 13.03.2009

Фуу, вроде так

Всё правильно. Их вычитают из общего количества б/с за данный период как раз потому, что они будут входить в стаж, а вычитая, получают остаток (это те дни, которые не будут входить в стаж, это те дни на которые и нужно передвинуть период).

Почему? По-моему 7 дней это было ещё до принятия ТК РФ в июне 2006 года? А с июня 2006 года уже 14 дней!

Да, но до этого имел действие другой абзац, вместо которого и ввели тот, что вы указали:
в стаж не включаются...время предоставляемых по просьбе работника отпусков б/с, если их общая продолжительность превышает 14 к.д. в течение рабочего года.

Т.е. сути не меняет, просто разные формулировки, последняя более конкретная.

при заявлении на отпуск с последующим увольнением записка-расчет Т-61 от какого числа пишется??? когда уходит в отпуск или когда вернеться с него???

желательно