06.04.2011 05:44:14 Доброго времени суток коллеги! Помогите с решением такой проблемки: Надо принять человека по СТД на определенный срок (народ особо не задерживается на этом месте), но оснований предусмотренных ч. 1 и 2 ст. 59 ТК нет. Предлагаю руководству вариант с исп. сроком, но оно настаивает на СТД, ну где мне нарисовать основание для оного? А пункт 7 статьи 59 ТК РФ Вам не подойдёт?Или хотя бы напишите в чем заключается работа. | |
06.04.2011 06:24:18 Здравствуйте Уважаемые форумчане! У меня такой вопрос: С педагогическимим работниками среднего уч.заведения были заключены СТД и каждый новый учебный год эти договора продлевались путем подписания дополнительного соглашения к ТД сроком еще на 1 год. И вот в этом году все сроки истекают в конце учебного года т.е. 30.06.2011. Правильно ли со стороны закона продлевать каждый год ТД на срок 10 мес.или 12 мес. по истечении 3-4 лет.если это нарушение, то как выйти из положения? | |
06.04.2011 09:45:42 А что Вам мешает заключать СТД сроком на 2,3 года, или скажем, сразу на 5 лет? Почему именно 1 год????? Изменено: - 06.04.2011 09:46:12 Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | ||||
