Ситуация такая: принимаем на работу оператора станка без спец.образования. На заводе есть опытные станочники, имеющие документальное подтверждение квалификации. Сам вопрос: в штатное я должна ввести единицу ученик оператора такого-то, принять его учеником, после обучения аттестовать и перевести оператором? Или я не права? И сразу же заключаю трудовой договор и ученический?
Хочешь обнять весь мир - купи глобус