Здравствуйте.
Коллеги, не совсем кадровая тема, но все же, ответьте кто знает.
Только что прочитала обзор зак-ва и судебной практики ВС РФ за 4 квартал 2009 г. А именно Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике.
Так вот в ответе на Вопрос 3 резолютивная часть звучит так: "В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющих месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда"
Раз десять прочитала. Не пойму. У нас в регионе у бюджетников (мед., пед.) больше чем у половины профессий оклады ниже МРОТ. Все остальное добирают стимулирующими и компенсационными выплатами. Да и у меня оклад ниже МРОТ. Также всякими выплатами поднимается зарплата. Да и у федералов тоже так. Что, эти системы оплаты труда противоречат законодательству? Или я чего-то не понимаю?
Коллеги, не совсем кадровая тема, но все же, ответьте кто знает.
Только что прочитала обзор зак-ва и судебной практики ВС РФ за 4 квартал 2009 г. А именно Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике.
Так вот в ответе на Вопрос 3 резолютивная часть звучит так: "В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющих месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда"
Раз десять прочитала. Не пойму. У нас в регионе у бюджетников (мед., пед.) больше чем у половины профессий оклады ниже МРОТ. Все остальное добирают стимулирующими и компенсационными выплатами. Да и у меня оклад ниже МРОТ. Также всякими выплатами поднимается зарплата. Да и у федералов тоже так. Что, эти системы оплаты труда противоречат законодательству? Или я чего-то не понимаю?
