Всем здравтствуйте!!!!!Я снова к вам за помощью!Как быть в такой ситуации:есть фирма ххххххххх работник работает в ней зам. гл. бух.и открыли нов.фирму там эта сотрудница оформлена по совместительству гл.бух.Сейчас постепенно идет переоформление всех сотрудников из старой фирмы в новую.Так вот надо сделать наоборот что бы сотрудница стала на основной работе гл.бух.,а в старой фирме по совместительству зам.гл.бух.Как это грамотно оформить только не переводом?
Совместительство
Совместительство
07.04.2010 17:41:15 | |
07.04.2010 19:57:25 На практике удобнее делать увольнение совместителя, а затем прием его как основного работника или наоборот. При переводе будет не очень удобно оформлять трудовую книжку. | ||||
Читают тему