Запись в трудовой книжке , Публикация №192102

Светлана, во-первых, запись о работе по совместительству в трудовой книжке на обязательна, а делается по желанию работника. Во-вторых, если я правильно понял, сотрудник был главным бухгалтером в Фонде, потом его избрали на должность генерального директора в другое ООО, а в фонде должность главного бухгалтера стала работой по совметительству. Так? Если так, тогда нужно сделать следующие записи:
1. Фонд пишет: "Трудовой договор расторгнут (и далее один из вариантов: а)по инициативе работника, путнкт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
б)по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
в)по просьбе работника в связи с избранием на должность генерального директора ООО "....", пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. (Этот пукт можно записать и по-другому: по просьбе работника в связи с переходом на выборную должность генерального директора ООО "....", пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Ниже Фонд пишет: "Принят на должность главного бухгалтера по совместительству.
3. ООО "....."
"Принят на должность генерального директора" (1-й вариант)
"Приннят на должность генерального директора в порядке перевода из Фонда "....." (2-й вариант)
Повторяю, что п.2 можно не записывать, это только внесет путаницу. Оформили совместительство и этого достаточно. И еще, поскольку существует требование соответствия записей в трудовой книжке Трудовому кодексу, посмотрите внимательно п.п. 1 и 3 в отношении формулировок применительно к тем документам, которые у вас есть.