Тема форума: период Простоя в организации | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 191697
Страницы:1
Ответить
период Простоя в организации
 
Скажите пожалуйста, на какой максимальный срок можно устанавливать в организации период простоя (если возможно-укажите ссылку на документ)
 
таких сроков нет, так как причины простоя разные (экономич, технологич, огранизационного характера), поэтому в случае когда такие причины отсутствуют простой признается неправомерным.
Поэтому до факта отпада этих причин.
 
Цитата
fialka пишет:
Скажите пожалуйста, на какой максимальный срок можно устанавливать в организации период простоя (если возможно-укажите ссылку на документ)
Ст. 72.2 ТК: простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Т.е. срок простоя - пока не отпадут причины.
 
Всем спасибо
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл