Запись в трудовую... нужна ли?? , Публикация №760501

Запись в трудовую... нужна ли??

Бывалый

Сообщений: 64Баллов: 51Регистрация: 21.11.2009

10.06.2010 07:20:31

У нас заболел сторож-вахтер на его место хочет наша работница (подработать) так как ей нельзя, она ищет работ "мертвую душу". Принесла документы человека который работает бухом в администрации . Я отказалась принимать такого работника, так как 2 раза в неделю получиться, что работник будет работать 32 часа. Тогда она предложила еще одну даму, которая сейчас не где не работает и в конце месяца за счет этого получит намеренна получить какие то льготы и запись в трудовую ей не нужна. Могу ли я оформить человека по правилам всем -приказ
- ТД
-ДИ КРОМЕ записи в трудовой!!!
Подскажите!!!!

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

10.06.2010 08:19:17

Цитата
ДевочкаПай пишет: Могу ли я оформить человека по правилам всем -приказ - ТД -ДИ КРОМЕ записи в трудовой!!!

Нет, не можете. Это будет нарушением трудового законодательства.
Кроме того, если сотрудник собирается получить какие либо льготы в качестве неработающего, то, боюсь, что даже при отсутствии записи в трудовой книжке это станет известно - из-за отчислений в ПФ.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Яна_Владимировна V.I.P. Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#3 10.06.2010 08:24:38 Да, у нас такая же ситуация и тоже совместительство не подходит. Оформляем все по правилам!
	Цитировать Имя

ДевочкаПай

Бывалый

Сообщений: 64Баллов: 51Регистрация: 21.11.2009

10.06.2010 08:28:40

Спасибо большое за ответ!!!!! работник сам не хочет заносить запись в трудовую... Я попыталась объяснить, что обязана сделать эту запись хочет он или нет... Они настаивают на обратном, мол: Это желание работника вести его трудовую или не вести..!!! чушь!

У нас в жизни проверок не было, вот они не чего и не боятся.

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

10.06.2010 08:32:37

Цитата
ДевочкаПай пишет: Это желание работника вести его трудовую или не вести..!!! чушь!

Покажите сотруднику ст.66 ТК РФ:
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Запись в трудовую... нужна ли?? , Публикация №760501

Последние публикации

Новости