Как посчитать отпуск генерального директора? , Публикация №405932

Как посчитать отпуск генерального директора?

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 156Регистрация: 03.12.2008

16.01.2012 15:49:41

Здравствуйте уважаемые специалисты, очень нужна помощь!
У генерального директора всегда отпуск был 40 дней.
28.06.06 - 27.06.07 = 40 дней отгулено
28.06.07 - 27.06.08 = 32 отгулено
НО 10.06.2008 г был заключен новый контракт в котором отпуск ему положен в 28 дней! Теперь вопрос: тогда как считать период 2007-2008г?
Я думаю так: 28.06.07-09.06.08 (до контракта) = 26 дней И НАЧИНАЕТСЯ НОВЫЙ ПЕРИОД 10.06.08 - 09.06.09 по 28 дней ТАК ЛИ?

Цитировать Имя

tumi

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 02.07.2009

16.01.2012 16:49:46

По идее, раз был заключён новый контракт, значит его уволили 09.06.08. А значит должны были выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска на тот момент. Больше тот период вас интересовать не должен. Вы начинаете отсчёт от начала нового контракта (приёма на работу) 10.06.08.

Цитата
kya пишет: И НАЧИНАЕТСЯ НОВЫЙ ПЕРИОД 10.06.08 - 09.06.09 по 28 дней ТАК ЛИ?

так

Цитировать Имя

kya Свои люди Сообщений: 189Баллов: 156Регистрация: 03.12.2008	#3 17.01.2012 08:31:29 Увольнения не было, просто через 5 лет перезаключают новый контракт.Он переизбирается. И не разу не было увольнения! А нужно ли делать увольнение?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как посчитать отпуск генерального директора? , Публикация №405932

Последние публикации

Новости