Тема форума: Компенсация за отпуск отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 728999
Страницы:1
Ответить
Компенсация за отпуск отпуска, За какой период?
 
Коллеги, подскажите, есть желание сотрудников получить денежную компенсацию за отпуск. И в принципе компания готова оплатить весь отпуск. Можем ли мы это сделать и каким образом все это оформить.Я читала, что копменсация допустима только за часть отпуска...но если есть обоюдное согласие? Ситуация вот в чем, это наша охрана и они работают - смена по 14 дней. Соответственно им отпуск как таковой не нужен, и нам чтобы отпустить кого в отпуск нужно брать человека на замену, а это неудобно...поэтому вариант компенсации более приемлим
 
Цитата
Ирина Никитина пишет:
Можем ли мы это сделать и каким образом все это оформить.
Если у Ваших сотрудников ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, то компенсацию Вы можете выплатить только при увольнении (ст.126, 127 ТК РФ).
Изменено: Надежда Бекетова - 02.03.2010 10:52:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Ирина Никитина,
можете делить отпуск на части.
 
компенсация допустима только за отпуск, превышающий 28 к.дней, а если отпуск за вредные условия -компенсацию выплачивать нельзя
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл